1.負(fù)責(zé)所在部門制定年度工作行政人資計劃,完成年度任務(wù)目標(biāo)
2.負(fù)責(zé)所在部門招聘、績效考核、薪資福利、員工關(guān)系等的管理工作;
3.負(fù)責(zé)所在部門組織并協(xié)調(diào)以及培訓(xùn)相關(guān)工作;
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行
5.負(fù)責(zé)所在部門行政事務(wù)工作,保障后勤支持
6.內(nèi)部組織的建設(shè)和管理
7.根據(jù)管理需要,做好相關(guān)的繼任計劃工作,做好相關(guān)繼任計劃人的所有信息及業(yè)績的收集工作,以便很好的評估,做好人員儲備工作;
任職要求:
1、男女不限,形象氣質(zhì)佳;
2、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè),熟練掌握office辦公軟件的操作;
3、語言表達(dá)能力和溝通能力強(qiáng),公文寫作能力強(qiáng);
4、有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
5、有酒店工作經(jīng)驗服裝品牌線上營運(yùn)企業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;