雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
技術(shù)崗位招聘社會(huì)招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)**
1. **全流程招聘**
? 主導(dǎo)制造業(yè)中高端崗位招聘全流程，涵蓋需求分析、人才尋訪、薪酬談判、背景調(diào)查及入職跟進(jìn)，**同步負(fù)責(zé)服務(wù)費(fèi)回款全周期管理**（啟動(dòng)收款通知、跟蹤付款進(jìn)度、處理逾期款項(xiàng)等）。
? 開(kāi)發(fā)及維護(hù)客戶資源，簽訂合同時(shí)明確付款條款，降低后期追款難度；定期提供候選人穩(wěn)定性報(bào)告，減少爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)。
2. **客戶與候選人雙向維護(hù)**
? 分析制造業(yè)技術(shù)趨勢(shì)對(duì)人才需求的影響，提供行業(yè)人才趨勢(shì)報(bào)告，維護(hù)長(zhǎng)期人才庫(kù)資源。
? 處理客戶投訴與候選人職業(yè)咨詢，確?？蛻魸M意度與候選人入職后穩(wěn)定性。
### **任職要求**
1. **基礎(chǔ)條件**
? 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、機(jī)械工程等專業(yè)優(yōu)先；
? **3-5年獵頭經(jīng)驗(yàn)**（制造業(yè)領(lǐng)域），純獵頭背景經(jīng)驗(yàn)≤5年，有甲乙方經(jīng)驗(yàn)，有MGA、科銳、銳仕方達(dá)等頭部公司背景者優(yōu)先。
2. **核心能力**
? **財(cái)務(wù)敏感度**：熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)流程，能快速識(shí)別客戶付款障礙并提出解決方案。
? **談判與抗壓能力**：具備高壓溝通技巧，獨(dú)立完成年薪30萬(wàn)以上崗位的薪酬方案設(shè)計(jì)與爭(zhēng)議性回款談判。
? 熟練使用LinkedIn、獵聘等主動(dòng)尋訪工具，掌握制造業(yè)人才地圖繪制方法（如關(guān)鍵崗位技能拆解、競(jìng)對(duì)企業(yè)分析）。
3. **軟性素質(zhì)**
? 結(jié)果導(dǎo)向，適應(yīng)高頻交付節(jié)奏。
工作地點(diǎn)
吳中區(qū)蘇州匯川技術(shù)有限公司-C區(qū)
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廣州江文嬌/招聘專員
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中軟國(guó)際中軟國(guó)際是行業(yè)領(lǐng)先的全球化軟件與信息技術(shù)服務(wù)企業(yè)，成立于2000年，為香港主板上市公司（股票代碼：00354.HK），擁有中國(guó)分支40+、海外分支14個(gè)，擁有員工超過(guò)9萬(wàn)人，服務(wù)覆蓋超過(guò)40個(gè)國(guó)家。中軟國(guó)際應(yīng)用開(kāi)發(fā)與管理專業(yè)沉淀深厚，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的最佳實(shí)踐和專家人才充沛。公司與華為等戰(zhàn)略伙伴一起，構(gòu)建軟件產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，領(lǐng)先技術(shù)變革，提升產(chǎn)業(yè)效率，致力于使能軟件企業(yè)引領(lǐng)發(fā)展，服務(wù)制造企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，為政企客戶提供“好、快、多、省”的信息技術(shù)服務(wù)。中軟國(guó)際四大業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展：夯實(shí)基石業(yè)務(wù)作為第一增長(zhǎng)曲線的地位，確定云智能業(yè)務(wù)為第二增長(zhǎng)曲線，發(fā)展鴻蒙生態(tài)、解放號(hào)為第三增長(zhǎng)曲線，推動(dòng)解放號(hào)作為軟件產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)全面升級(jí)。公司在云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等方面具有豐富的咨詢、設(shè)計(jì)、實(shí)施和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，是全球客戶數(shù)字化轉(zhuǎn)型的共創(chuàng)伙伴。公司長(zhǎng)期服務(wù)于多家全球500強(qiáng)企業(yè)等頭部客戶和眾多高成長(zhǎng)潛力客戶，覆蓋金融、電信、互聯(lián)網(wǎng)、高科技、政府、制造與流通、交通、能源、教育等行業(yè)。公司已連續(xù)四年創(chuàng)造超百億人民幣營(yíng)收，并立志在未來(lái)成為全球最優(yōu)秀IT服務(wù)商之一。
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