崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)公司招聘工作開展;
2、評估、開拓及管理招聘渠道,滿足公司人才需求;熟悉實(shí)習(xí)生招聘;
3、組織實(shí)施面試,跟進(jìn)部門復(fù)試及錄用審批;
4、協(xié)助匯總招聘數(shù)據(jù),進(jìn)行效果分析,完成招聘分析報(bào)告;
5、收集人才信息,建立內(nèi)外部人才儲備資料庫;
6、擅長技術(shù)員、工程師人員招聘;
7、有校園招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
任職資格:
1、本科(含)以上學(xué)歷,有2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉招聘流程,熟練使用常用的招聘渠道,掌握面試技巧;
3、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,工作積極主動(dòng) ,具有良好的職業(yè)道德;
4、較強(qiáng)的抗壓能力;
5、制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、加班補(bǔ)助、包吃、節(jié)日福利、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、房補(bǔ)