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更新于 5月30日

工藝工程師

7000-10000元·16薪
  • 南通崇川區(qū)
  • 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
  • 本科
  • 校園
  • 招3人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 免費(fèi)班車
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 吃住環(huán)境好

職位描述

工作概要 負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的工藝流程,設(shè)計(jì)平面布局,制定人員配置和工時(shí)定額;監(jiān)督、培訓(xùn)和指導(dǎo)直接工 的工藝操作;負(fù)責(zé)設(shè)備/工裝的設(shè)計(jì)、應(yīng)用和維護(hù)。
主要任務(wù)和職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的工藝流程,設(shè)計(jì)平面布局,制定人員配置和工時(shí)定額,并進(jìn)行工時(shí)研究;
2. 編制并定期審核更新工藝文件包括PFMEA、工藝流程圖、平面布局、作業(yè)指導(dǎo)書、返工作業(yè)指 導(dǎo)書等;培訓(xùn)和指導(dǎo)直接工的工藝操作,及時(shí)指出并糾正違反工藝要求的不規(guī)范操作,確保生產(chǎn) 過(guò)程處以受控狀態(tài);
3. 每天到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)收集數(shù)據(jù),分析生產(chǎn)過(guò)程中的薄弱環(huán)節(jié),實(shí)施持續(xù)改進(jìn)以提高生產(chǎn)效率、降低制 造成本;
4. 設(shè)計(jì)或選擇生產(chǎn)設(shè)備、工裝夾具、工位器具等,確保新設(shè)備和工裝符合安全、人機(jī)工程和質(zhì)量的 要求;
5. 負(fù)責(zé)提供設(shè)備、工裝的技術(shù)要求,并參與認(rèn)證供應(yīng)商;負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝調(diào)試和技術(shù)驗(yàn)收;
6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全隱患的分析及解決,不斷改進(jìn)各崗位安全操作規(guī)程;
7. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目的啟動(dòng),包括對(duì)產(chǎn)品制造可行性、設(shè)備、工裝、工具、量具提出要求;聯(lián)系設(shè)計(jì) 部門,獲取最新信息,并對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的改進(jìn)提出意見;編制新產(chǎn)品啟動(dòng)過(guò)程中所有工藝文件;
8. 工作能力需滿足客戶端的特定要求;
9. 承擔(dān)公司相關(guān)BOS文件以及IATF16949/OHSAS18000/ISO14000標(biāo)準(zhǔn)要求的管理責(zé)任,確保BOS文 件的有效運(yùn)行,并不斷在部門內(nèi)完善BOS文件中的相關(guān)程序及其應(yīng)用。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、包住、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、高溫補(bǔ)貼

工作地點(diǎn)

崇川區(qū)延鋒座椅(南通)基地

職位發(fā)布者

陸健/人事經(jīng)理

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公司Logo延鋒國(guó)際座椅系統(tǒng)有限公司
關(guān)于延鋒座椅延鋒座椅成立于1997年,是中國(guó)汽車座椅行業(yè)的領(lǐng)跑者,為全球客戶提供從座椅設(shè)計(jì)、開發(fā)到制造的一體化解決方案。公司在全球擁有近15,000名員工,在中國(guó)、美國(guó)、德國(guó)、塞爾維亞、墨西哥、泰國(guó)、印度等9個(gè)國(guó)家擁有超過(guò)90個(gè)制造基地和研發(fā)中心,提供包括座椅總成、骨架、發(fā)泡、面套、頭枕和扶手在內(nèi)的創(chuàng)新座椅系統(tǒng),以及靈活、經(jīng)濟(jì)高效的頂飾產(chǎn)品。延鋒座椅始終追求精益制造,以用戶需求為導(dǎo)向,以創(chuàng)新與品質(zhì)為核心,致力于把公司打造成為全球領(lǐng)先的座椅系統(tǒng)供應(yīng)商,建設(shè)一個(gè)更加舒適、安全和可持續(xù)發(fā)展的世界。公司地址:浦東新區(qū)康安路669號(hào)公司主頁(yè):https://www.yanfengseating.com
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