1、協(xié)助部門領導建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動、離職等手續(xù);
4、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
5、負責員工考勤審核、工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
6、幫助建立員工關系,組織員工的活動;
職位福利:年底雙薪、節(jié)日福利、定期體檢、據(jù)實五險、帶薪年假、餐補