崗位職責:
1、負責區(qū)域門店經(jīng)營管理工作;
2、根據(jù)公司年度KPI指標負責制定并實施年度行動計劃;
3、負責公司各類標準作業(yè)手冊和作業(yè)文件的貫徹與實施;
4、負責員工日常管理、培養(yǎng)與考核,為公司發(fā)展儲備、輸出人材;
5、負責與工作各處接口的有效協(xié)接;
6、對區(qū)域年度經(jīng)營和管理業(yè)績指標的達成負責。
任職要求:
1、具備豐富的成規(guī)模連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗,要求管理店群規(guī)模在50家以上的連鎖企業(yè)成功案例;
2、具備敏銳的市場洞察力和快速的執(zhí)行力;
3、具有豐富的營運管理知識 ,對營建過程中出現(xiàn)的問題有明確的解決辦法,能夠完成營運體系建設(shè) 工作;
4、具備相當?shù)臏贤芰?,組織協(xié)調(diào)能力強,有卓越的領(lǐng)導力和經(jīng)營管理能力。
職位福利:節(jié)日福利、帶薪年假、年底雙薪、五險一金、績效獎金、通訊補助