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更新于 5月30日

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急聘普工/操作工-夜班補(bǔ)助-包住

6000-7000元

鄭州新鄭市
經(jīng)驗(yàn)不限
學(xué)歷不限
全職
招300人

職位描述

電子設(shè)備制造

員工政策一、返費(fèi)模式在職滿90天【制造部門-關(guān)鍵工站】新派遣工:4,000元?3??0??0??(含稅) 老派遣工:4,500元?3??0??0??(含稅) 【制造部門-一般工站】新派遣工:3,500元?3??0??0??(含稅) 老派遣工:4,000元?3??0??0??(含稅) 【非制造部門】新派遣工:3,000元?3??0??0??(含稅) 老派遣工:3,500元?3??0??0??(含稅) 發(fā)放條件出名單后7個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放，發(fā)放時(shí)需在職二、常規(guī)小時(shí)模式差價(jià)補(bǔ)貼至2025/7/31,自2025/8/1起，僅享有同工同酬【制造部門－關(guān)鍵工站】新派遣工:21元/H?1??(含稅) 老派遣工:22元/H?1??(含稅) 【制造部門-一般工站】新派遣工:20元/H?1??(含稅) 老派遣工:21元/H?1??(含稅) 【非制造部門】新派遣工:19元/H?1??(含稅) 老派遣工:20元/H?1??(含稅) 發(fā)放條件每月25號(hào)在職享有上月差價(jià)，3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放(發(fā)放時(shí)無需在職) 三、短期小時(shí)模式差價(jià)補(bǔ)貼至2025/6/30,自2025/7/1起，僅享有同工同酬【制造部門－關(guān)鍵工站】新派遣工:21元/H?1??(含稅) 老派遣工:22元/H?1??(含稅) 【制造部門-一般工站】新派遣工:20元/H?1??(含稅) 老派遣工:21元/H?1??(含稅) 【非制造部門】新派遣工:19元/H?1??(含稅) 老派遣工:20元/H?1??(含稅) 發(fā)放條件 2025年7月7日在職發(fā)放6月份同工同酬及差價(jià)補(bǔ)貼，發(fā)放時(shí)必須在職四、新、老派遣工定義老派遣工定義：2022/1/1至今入職過A事業(yè)群，并且至少有一次的在職時(shí)長≥30天不符合上述定義的群體均視為新派遣工原標(biāo)題：《港區(qū)富士康/短期工》

工作地點(diǎn)

鄭州新鄭市始祖路始祖路

入職公司信息

入職公司: 鴻富錦精密電子（鄭州）有限公司
公司地址: 富士康港區(qū)招募中心鄭州市-中牟縣-航空港區(qū)始祖路與雍州路交叉路口往東北約230米
公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。