薪資待遇:年薪約12~17萬(wàn),具體薪資面議。
崗位職責(zé):
1、依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)及企業(yè)各項(xiàng)管理制度規(guī)定,對(duì)中小型工程項(xiàng)目的質(zhì)量、工期、安全、環(huán)保、成本以及現(xiàn)場(chǎng)文明施工等工作負(fù)責(zé)面管理責(zé)任進(jìn)行過(guò)程管理;
2、合理組織配置,進(jìn)入工程項(xiàng)目?jī)?nèi)的人、財(cái)、物等各項(xiàng)生產(chǎn)要素,保證項(xiàng)目全體成員在各施工階段的工作目標(biāo)明確,職責(zé)清楚,管理到位。
3、制定項(xiàng)目月、周、日管理工作計(jì)劃(工期進(jìn)度、質(zhì)量控制、勞動(dòng)力及物資需求計(jì)劃等);及時(shí)總結(jié),不斷改進(jìn),分階段組織工程項(xiàng)目成本分析,對(duì)計(jì)劃的及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
4、協(xié)調(diào)處理好各分承包單位之間的工作,代表公司按分包合同約定內(nèi)容對(duì)分包單位的質(zhì)量、安全、成本、進(jìn)度、文明施工等進(jìn)行全過(guò)程、全方位管理。
5、組織工程項(xiàng)目日常安全檢查、整改、教育等工作,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)所有人員施工、交通、治安、消防、衛(wèi)生防疫等安全因素負(fù)管理責(zé)任。
6、協(xié)調(diào)處理好建設(shè)單位、監(jiān)理單位及政府主管部門(mén)的業(yè)務(wù)工作,主動(dòng)創(chuàng)造良好的施工環(huán)境。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,建筑、土木、工民建類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn),有結(jié)構(gòu)加固行業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)(有建造師證者優(yōu)先);
3、具備與崗位所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件,具有初級(jí)核算統(tǒng)計(jì)技能;
4、對(duì)公司有忠誠(chéng)度并具有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
公司福利:津貼補(bǔ)貼(餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、特殊津貼)、勞保用品、帶薪年假、集體旅游、職工體檢等。