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更新于 1月19日

餐飲人力資源總監(jiān)/經(jīng)理

1.2-2.2萬
  • 常州武進(jìn)區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

人力資源規(guī)劃組織發(fā)展績效管理餐飲服務(wù)
一、職位概述 負(fù)責(zé)全面管理公司人力資源工作,包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利及員工關(guān)系等。制定并執(zhí)行人力資源策略,支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展和戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 二、職責(zé)描述 1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo),制定并實(shí)施人力資源長期規(guī)劃和年度計(jì)劃,確保人力資源管理體系與公司發(fā)展戰(zhàn)略相協(xié)調(diào)。 2.招聘與配置:領(lǐng)導(dǎo)并組織人才招聘工作,建立并優(yōu)化招聘流程,確保人才引進(jìn)的質(zhì)量和效率。管理和優(yōu)化公司組織架構(gòu)及崗位設(shè)置。 3.培訓(xùn)與發(fā)展:策劃并推動(dòng)公司培訓(xùn)體系的建設(shè),組織實(shí)施各類培訓(xùn)項(xiàng)目,提升員工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì),支持公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。 4.績效管理:完善和實(shí)施績效考核制度,進(jìn)行績效評(píng)估和反饋,推動(dòng)績效改進(jìn)和激勵(lì)措施。 5.薪酬福利管理:設(shè)計(jì)并實(shí)施有競爭力的薪酬福利體系,定期進(jìn)行市場調(diào)研,確保薪資的合理性和激勵(lì)性。 6.員工關(guān)系與企業(yè)文化建設(shè):構(gòu)建和諧的員工關(guān)系,及時(shí)處理員工糾紛和勞資關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。 7.制度與流程優(yōu)化:建立和完善人力資源管理制度和流程,確保各環(huán)節(jié)合法合規(guī),提升人力資源管理的效率和效果。 8.數(shù)據(jù)與分析:定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提供管理層決策支持,撰寫人力資源分析報(bào)告。 9.兼任部分行政管理工作。 三、任職資格 1.學(xué)歷年齡要求:本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)或相關(guān)專業(yè),35周歲以下。 2.工作經(jīng)驗(yàn):10年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上在大中型餐飲頭部企業(yè)(海底撈、酒家集團(tuán)等)擔(dān)任人事經(jīng)理職位。 3.專業(yè)知識(shí):熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī),具有現(xiàn)代人力資源管理理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 4.技能要求: 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。 熟練掌握Office等辦公軟件,擅長數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫。 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì)。 4.個(gè)人特質(zhì):高度的責(zé)任心和職業(yè)道德,較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)能力,具有創(chuàng)新精神和變革意識(shí)。

工作地點(diǎn)

常州武進(jìn)區(qū)江蘇立華牧業(yè)股份有限公司

職位發(fā)布者

杜先生/經(jīng)理

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江蘇立華食品集團(tuán)股份有限公司成立于1997年6月,是一家集科研、生產(chǎn)、貿(mào)易于一身、以優(yōu)質(zhì)畜禽養(yǎng)殖為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的一體化農(nóng)業(yè)企業(yè),是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)、國家農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)。公司總注冊(cè)資本超8.28億元,總資產(chǎn)超142.4億元。下設(shè)全資子公司70余家,范圍覆蓋江蘇、安徽、浙江、山東、廣東、河南、四川、湖南、貴州、江西、云南、廣西、重慶等十三個(gè)省份(直轄市)。公司現(xiàn)有員工近8000人,其中大專文化以上技術(shù)人員1000余人,含博士10余名、碩士100多名,中高級(jí)職稱者40多人,長期從事研發(fā)的科技人員逾百人。公司與多家科研院所、高校合作,2004年共建江蘇省優(yōu)質(zhì)禽工程技術(shù)研究中心,2007年成立江蘇省農(nóng)科院立華家禽研究所,2012年獲得江蘇省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地授牌,2021年成立了立華南京農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院有限公司,2023年獲評(píng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部華東優(yōu)質(zhì)禽育種重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。2019年2月18日,公司正式在深交所掛牌上市,股票簡稱“立華股份”,股票代碼“300761”,成為江蘇省首家上市的畜禽養(yǎng)殖企業(yè)、常州市首家上市的農(nóng)業(yè)企業(yè)。公司自主培育的當(dāng)代草雞優(yōu)良品種“雪山雞”于1999年投放市場,先后通過了江蘇省畜牧品種審定委員會(huì)和國家畜禽遺傳資源委員會(huì)審定,成為畜禽新品種(配套系)中的一員,是畜牧業(yè)優(yōu)良推廣品種。2018年通過了“江南白鵝”新品種(配套系)的審定,2021年又通過了“花山雞”新品種(配套系)的審定。公司自創(chuàng)建以來,始終堅(jiān)持“誠信、合作、創(chuàng)新、規(guī)范”的經(jīng)營理念,倡導(dǎo)“精誠合作,共同富?!钡钠髽I(yè)精神。從2000年開始實(shí)行“公司+農(nóng)戶”的運(yùn)行模式,2002年組建合作社,并異地創(chuàng)辦子公司,大力推行“公司+合作社+農(nóng)戶”的發(fā)展模式,帶動(dòng)廣大農(nóng)民致富。2023年,公司上市優(yōu)質(zhì)肉雞約4.57億只,豬85.51萬頭,商品鵝172.21萬只,銷售收入153.54億元,為合作農(nóng)戶創(chuàng)收超15億元。未來,我們將用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、高科技農(nóng)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,保持技術(shù)與管理的不斷進(jìn)步,緊緊圍繞養(yǎng)殖業(yè)這條主線,以食品安全為準(zhǔn)則,逐步向上下游領(lǐng)域延伸,拓展產(chǎn)業(yè)鏈,發(fā)展成為一個(gè)涵蓋家禽育種、孵化、生態(tài)養(yǎng)殖、飼料加工、肉食品加工、禽病技術(shù)研究等多業(yè)并舉的優(yōu)秀的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家龍頭企業(yè)。
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