1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目基層員工的招聘(候選人的邀約、面試安排、入職辦理、跟蹤等);
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目月度培訓(xùn)計(jì)劃的編制、提報(bào)(每月2日前)
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目月度基層員工考核成績的收集、匯總及提報(bào)(每月2日前);
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離流程的辦理及提報(bào)(每周二);
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員考勤記錄的統(tǒng)計(jì)及提報(bào)(每月2日前)
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)會(huì)議的組織,撰寫會(huì)議紀(jì)要(每周六至周一組織,3個(gè)工作日內(nèi)提報(bào)周會(huì)會(huì)議紀(jì)要);
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目基礎(chǔ)檢查工作,包括日常出勤、員工著裝、員工行為、辦公環(huán)境的檢查等;
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工社保工作協(xié)助、工作/離職證明流程辦理等;
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目檔案的存放及保管工作,用章流程提報(bào);
10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦公用品、工裝的采購發(fā)放及資產(chǎn)管理
11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目品牌宣傳工作對(duì)接與執(zhí)行(按需進(jìn)行)。