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銷售主管工作職責(zé) 1、定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負(fù)責(zé)計劃和安排的實(shí)施 2、銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進(jìn)行 3、銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn) 4、銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并提交人員使用與管理建議 5、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報告（客戶分析、銷售策略效果與建議等），并組織銷售代表進(jìn)行市場調(diào)研 6、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計劃和總結(jié) 7、負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作 9、對項(xiàng)目部銷售代表負(fù)有直接的考核權(quán),要求考核工作公正、公開、公平，提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件，禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。 10、嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項(xiàng)目銷售經(jīng)理的管理和工作安排

有大項(xiàng)目5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有自己把控項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)合作能力，和開發(fā)團(tuán)隊(duì)能力

時間觀念強(qiáng)，效率高！

人品至上，入職接受行業(yè)調(diào)查！

職位福利：員工旅游、節(jié)日福利、全勤獎

職位亮點(diǎn)：五險一金，帶薪年假，挑戰(zhàn)高提成