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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)電線電纜產(chǎn)品的銷售工作，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶市場(chǎng)，完成銷售任務(wù)及回款工作； 2、按計(jì)劃及要求拜訪客戶，并填寫(xiě)客戶拜訪跟蹤表 3、收集市場(chǎng)和竟品信息，及時(shí)匯報(bào)上級(jí)； 4、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，挖掘有市場(chǎng)潛力的地區(qū)或客戶； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，年齡35歲以下； 2、3年以上同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或有客戶資源者優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析與判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心，能承擔(dān)較大的工作壓力； 4、上班時(shí)間：8:30-17:30，周末雙休； 公司及崗位詳情： 1.關(guān)于公司:公司成立于2005年，生產(chǎn)銷售一體的制造型企業(yè); 2.關(guān)于產(chǎn)品:公司只生產(chǎn)銷售線纜(中低壓線纜）。主要用于工控類的設(shè)備上，屬于原材料或是耗材，90%的客戶有重復(fù)采購(gòu)的需求，是工業(yè)設(shè)備生產(chǎn)的必需品,應(yīng)用范圍廣； 3.關(guān)于銷售模式：銷售需要通過(guò)電銷+面銷(拜訪)開(kāi)發(fā)客戶，不需要陌拜和地推； 4.關(guān)于上班時(shí)間：8點(diǎn)30至17點(diǎn)30，周末雙休，所有節(jié)假日同法定； 5.關(guān)于加班情況：不加班，公司沒(méi)有加班文化，行業(yè)也無(wú)需加班； 6.關(guān)于出差情況：我們業(yè)務(wù)范圍以所在城市及周邊為主,不需要外派出差的，但是我們需要拜訪客戶的，基本是當(dāng)天來(lái)回的； 7.關(guān)于固定薪資:固定薪資=底薪，是無(wú)責(zé)的，只要上班就有，無(wú)考核部分； 8.關(guān)于浮動(dòng)薪資:浮動(dòng)薪資=提成+績(jī)效+獎(jiǎng)勵(lì)等，浮動(dòng)薪資是根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)來(lái)核算的,不是固定的； 9.關(guān)于補(bǔ)貼:餐補(bǔ):固定 15元/天，通訊補(bǔ)貼：座機(jī)或者電話卡或者話補(bǔ)的形式(城市不同，形式不同)，交通補(bǔ)貼(拜訪客戶非通勤):公車+實(shí)報(bào)實(shí)銷； 10.關(guān)于社保公積金：公司繳納社保和公積金，繳納地為工作所在地，社保繳納時(shí)間:最早入職第二個(gè)月，最遲入職第四個(gè)月(離職后補(bǔ)交1-2個(gè)月)，公積金繳納時(shí)間:最早入職第二個(gè)月，最遲入職第七個(gè)月;(繳納時(shí)間因各地繳納時(shí)間節(jié)點(diǎn)不同有差異)繳納基數(shù)和比例:目前是按照當(dāng)?shù)刈畹偷幕鶖?shù)和比例繳納的； 11.在職不滿22個(gè)工作日薪資按照3000核算。