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崗位職責： 1.負責管轄區(qū)域內(nèi)的代理商的管理和關(guān)系維護，?確?？蛻魸M意度和忠誠度。 2.?配合總部進行市場調(diào)查，?提出合理建議，?推動市場推廣活動的有效開展。 3.?制定并執(zhí)行本區(qū)域的市場計劃，?包括市場計劃的制定、?執(zhí)行和業(yè)績指標的完成，?以及客戶信息的錄入和數(shù)據(jù)匯總分析。 4.?根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，?進行轄區(qū)內(nèi)市場的開拓和維護，?達成年度銷售目標。 5.開發(fā)： 有較強的管理能力和市場開發(fā)能力，有出色的客戶服務(wù)意識、較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力； 6.活動安排 ：能?策劃并實施業(yè)務(wù)推廣活動，?包括活動的策劃、?組織與執(zhí)行，?以及相關(guān)數(shù)據(jù)的整理和分析。 7.對接打款 8.培訓能力： 要求本人勤奮好學，有責任心，重美業(yè)，對研發(fā)和宣傳較為熟悉 9.團隊管理：?負責所屬團隊的培訓與管理，?提高團隊成員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，?合理安排人員的工作和輪班，?監(jiān)督和指導員工工作，?確保按照公司標準和流程進行。 10.工作匯報：?定期向上級匯報工作情況，?協(xié)助上級對所管轄的門店進行管理和監(jiān)督。? ? 職位要求 1、有美業(yè)經(jīng)驗，熟悉美業(yè)市場。 2、能獨立執(zhí)行活動方案，有管理經(jīng)驗。 3、能接受出差，薪資待遇豐厚。 4、25-40歲，形象氣質(zhì)佳，表達能力強，誠實守信，勤奮敬業(yè)，有激情。 薪資待遇： 底薪5000+車費報銷+回款提成2%+獎金+分紅 大區(qū)經(jīng)理是公司與員工及加盟店老板總裁的橋梁，能更好的輔助公司及團隊更好的服務(wù)我們的店家及優(yōu)質(zhì)顧客，獲得快速的成長及豐厚的回報，進行團隊培訓、工作指導以及激勵監(jiān)督等團隊建設(shè)工作，以實現(xiàn)業(yè)績目標管理人員 公司福利： 公司提供交通補助，節(jié)假日各種福利，帶薪旅游，不定期聚餐團建，開放式平臺，個人發(fā)展空間大，高提成，高績效。