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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的代理商的管理和關(guān)系維護(hù)，?確?？蛻魸M意度和忠誠度。 2.?配合總部進(jìn)行市場調(diào)查，?提出合理建議，?推動(dòng)市場推廣活動(dòng)的有效開展。 3.?制定并執(zhí)行本區(qū)域的市場計(jì)劃，?包括市場計(jì)劃的制定、?執(zhí)行和業(yè)績指標(biāo)的完成，?以及客戶信息的錄入和數(shù)據(jù)匯總分析。 4.?根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，?進(jìn)行轄區(qū)內(nèi)市場的開拓和維護(hù)，?達(dá)成年度銷售目標(biāo)。 5.開發(fā)： 有較強(qiáng)的管理能力和市場開發(fā)能力，有出色的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力； 6.活動(dòng)安排 ：能?策劃并實(shí)施業(yè)務(wù)推廣活動(dòng)，?包括活動(dòng)的策劃、?組織與執(zhí)行，?以及相關(guān)數(shù)據(jù)的整理和分析。 7.對接打款 8.培訓(xùn)能力： 要求本人勤奮好學(xué)，有責(zé)任心，重美業(yè)，對研發(fā)和宣傳較為熟悉 9.團(tuán)隊(duì)管理：?負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與管理，?提高團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，?合理安排人員的工作和輪班，?監(jiān)督和指導(dǎo)員工工作，?確保按照公司標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行。 10.工作匯報(bào)：?定期向上級(jí)匯報(bào)工作情況，?協(xié)助上級(jí)對所管轄的門店進(jìn)行管理和監(jiān)督。? ? 職位要求 1、有美業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉美業(yè)市場。 2、能獨(dú)立執(zhí)行活動(dòng)方案，有管理經(jīng)驗(yàn)。 3、能接受出差，薪資待遇豐厚。 4、25-40歲，形象氣質(zhì)佳，表達(dá)能力強(qiáng)，誠實(shí)守信，勤奮敬業(yè)，有激情。 薪資待遇： 底薪5000+車費(fèi)報(bào)銷+回款提成2%+獎(jiǎng)金+分紅 大區(qū)經(jīng)理是公司與員工及加盟店老板總裁的橋梁，能更好的輔助公司及團(tuán)隊(duì)更好的服務(wù)我們的店家及優(yōu)質(zhì)顧客，獲得快速的成長及豐厚的回報(bào)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、工作指導(dǎo)以及激勵(lì)監(jiān)督等團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，以實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)管理人員 公司福利： 公司提供交通補(bǔ)助，節(jié)假日各種福利，帶薪旅游，不定期聚餐團(tuán)建，開放式平臺(tái)，個(gè)人發(fā)展空間大，高提成，高績效。