崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項目編制管理,項目招聘需求收集,實施崗位招聘面試、錄用;
2.負(fù)責(zé)員工日??记谠O(shè)置、匯總和協(xié)助處理異常等工作;
3.負(fù)責(zé)社保、公積金、企業(yè)年金匯繳和封存的提報,員工工傷、生育等資料收集提報;
4.負(fù)責(zé)員工績效考核方案的執(zhí)行,審核績效考核標(biāo)準(zhǔn),核算績效獎金;
5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,包含但不限于入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)辦理;
6.負(fù)責(zé)跟進人事系統(tǒng)人員信息數(shù)據(jù)更新,對接片區(qū)處理異常等;
7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的監(jiān)督執(zhí)行,維護培訓(xùn)開發(fā)渠道,跟進員工外訓(xùn)流程等;
8.部門行政及財務(wù)工作;
9.完成上級交辦的臨時任務(wù)。
任職資格:
1.人力資源、財務(wù)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2.有相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先,持人力資源管理相關(guān)證書優(yōu)先;
3.細(xì)心,耐心,能吃苦耐勞,服從安排;
4.辦公軟件熟練使用。