崗位職責(zé):
1.招聘管理:負(fù)責(zé)招聘工作(保安、保潔、工程、客服等崗位),獨(dú)立執(zhí)行進(jìn)場(chǎng)招聘、面試安排及錄用跟進(jìn);對(duì)接業(yè)務(wù)部門需求,制定招聘計(jì)劃并高效完成目標(biāo),確保項(xiàng)目人員及時(shí)到崗。
2.成本與預(yù)算管控:核算招聘成本、人力預(yù)算及項(xiàng)目用工成本,定期輸出數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
3.員工關(guān)系與事務(wù)管理:處理員工入離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等手續(xù);核算項(xiàng)目員工考勤數(shù)據(jù)。
4.業(yè)務(wù)支持:為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提供人力資源解決方案,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)效能提升;協(xié)助開展員工培訓(xùn)、績(jī)效管理等人力資源專項(xiàng)工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.1-3年人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)/服務(wù)業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.對(duì)數(shù)字敏感,擅長(zhǎng)成本測(cè)算與預(yù)算管理,邏輯清晰。