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更新于 6月3日

新零售電商運(yùn)營經(jīng)理

1.2-1.5萬·19薪
  • 杭州上城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

抖音小店新零售在線生活服務(wù)(O2O)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)抖音與其他內(nèi)容平臺0-1的搭建與矩陣管理,制定年度規(guī)劃; 2、制定短視頻運(yùn)營策略,包括內(nèi)容規(guī)劃、平臺選擇及推廣方案; 3、本地生活服務(wù)設(shè)計(jì):與市場部協(xié)作開發(fā)新的本地生活業(yè)務(wù); 4、負(fù)責(zé)和KOL建聯(lián)溝通,建立資源庫,對公司的產(chǎn)品庫提出建議,有商務(wù)BP經(jīng)驗(yàn),需要有耐心; 5、小紅書內(nèi)容運(yùn)營,種草策略,KOL矩陣分層行成良性的傳播形式; 6、了解電商其他平臺的運(yùn)營規(guī)則和節(jié)奏,能夠行成平臺聯(lián)動,達(dá)到流量轉(zhuǎn)化的最優(yōu)途徑; 7、月度、季度、年度做好所負(fù)責(zé)渠道及平臺的數(shù)據(jù)總結(jié)、匯報及規(guī)劃工作; 8、配合上級達(dá)成部門業(yè)績指標(biāo),完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 崗位要求: 1、3年以上獨(dú)立新零售運(yùn)營實(shí)操、0-1渠道搭建工作經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的用戶思維,數(shù)據(jù)決策和資源整合能力; 3、對新零售發(fā)展趨勢有獨(dú)到的見解及一定的判斷力; 4、有一定的管理經(jīng)驗(yàn),具備跨部門溝通協(xié)作能力; 5、三觀正、有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識; 6、有運(yùn)營汽車摩配類目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

杭州上城區(qū)邁達(dá)商業(yè)中心

職位發(fā)布者

張星/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo浙江容途科技有限公司
始于2003年,專注于中國商用車零部件OEM和OES供應(yīng)商業(yè)務(wù);依托合作的商用車、零部件供應(yīng)企業(yè)以及全國重卡驛站網(wǎng)絡(luò),為商用車用戶提供包括初裝、售后和再制造等全生命周期零部件服務(wù)。目前我們主要供應(yīng)商伙伴包括:殼牌、曼胡默爾、云內(nèi)動力、KN、賽輪輪胎、萬里電池、偉博思通、瀚德、鐵流.......容途科技很年輕又很老派,年輕是在職員工平均年齡在31周歲,很感謝我們的前輩們?yōu)槲覀冮_辟了一條平坦的大道,現(xiàn)在我們的隊(duì)伍越來越年輕化。老派是擁有多年的中國商用車零部件銷售經(jīng)驗(yàn),會給正確的業(yè)務(wù)方向,會時常和你聊聊職業(yè)規(guī)劃等。容途科技很“苦逼”,沒有大金主爸爸,只有靠勤勞的雙手、雙腳和相當(dāng)發(fā)達(dá)的大腦去優(yōu)雅的搬磚。容途科技收入還可以,老板高興了還會發(fā)個大紅包全體下午茶,每個季度“撥個款”全體團(tuán)建。容途科技始終以“向上、互助、共贏、尊重”的價值觀來召喚我們一起踏過平庸。容途科技的小姐姐都很nice【特別是HR,O(∩_∩)O哈哈~】
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