崗位職責(zé):
- 招聘與培訓(xùn):發(fā)布職位信息,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試,跟進(jìn)招聘進(jìn)程;參與安排員工培訓(xùn)事宜。
- 勞動(dòng)關(guān)系:辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等日常手續(xù),維護(hù)更新員工系統(tǒng)信息等,對(duì)接社保公積金相關(guān)工作等;
- 薪酬績(jī)效:考勤管理及數(shù)據(jù)整理,績(jī)效結(jié)果等數(shù)據(jù)收集整理;
- 員工關(guān)系:組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),日常員工關(guān)懷;
- 行政管理:處理日常行政事務(wù),如辦公易耗品管理、會(huì)議安排、制度監(jiān)管、費(fèi)用報(bào)銷、收發(fā)快遞、環(huán)境衛(wèi)生等;
6、檔案管理:合同檔案、員工檔案,各類文件資料存檔登記查閱,紙質(zhì)電子版等均包含;
7、協(xié)助部門內(nèi)其他人力資源管理和行政事務(wù)工作,確保公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)的高效性和順暢性。
基本要求:
1、 學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷;
2、 能力素質(zhì):具備良好的溝通表達(dá)、邏輯思維和文字撰寫能力,有責(zé)任心和服務(wù)意識(shí);
3、 辦公技能:熟練掌握Office等常用辦公軟件;
4、工作經(jīng)驗(yàn):有人力資源或行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。