職位描述
現(xiàn)場管理生產(chǎn)計劃管理生產(chǎn)物料管理耐用消費品服裝/紡織/皮革紡織業(yè)/服飾產(chǎn)品加工制造
崗位職責：
1、根據(jù)車間生產(chǎn)計劃確定各線的生產(chǎn)品種，合理安排本班日常生產(chǎn)，確保生產(chǎn)順利進行。
2、利用班前會不斷強化員工安全意識、產(chǎn)量意識 、品質(zhì)意識。對本班員工進行操作規(guī)程的培訓、指導，并做好本班人員的考勤工作。
3、監(jiān)控本班的生產(chǎn)產(chǎn)量。及時安排領取相應手套芯并根據(jù)生產(chǎn)情況及時調(diào)整手模比例，確保手摸配置合理。監(jiān)控生產(chǎn)產(chǎn)品品質(zhì)。加強班中巡檢，檢查生產(chǎn)工藝的執(zhí)行及質(zhì)量情況，每兩小時記錄一次檢查數(shù)據(jù)。及時處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，減少人為因素產(chǎn)生的質(zhì)量問題。
4、做好現(xiàn)場5“S”管理。確?，F(xiàn)場良好的生產(chǎn)秩序；成品 、原材料堆放有序；機臺和地面等環(huán)境衛(wèi)生，及時處理遺留下來的返修品、滯留品。
5、做好安全生產(chǎn)工作，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時通知整改。
6、做好當班生產(chǎn)工藝記錄、班務交接記錄、手套芯、原材料使用記錄。做好開班、收班開關水電氣的工作。協(xié)助機修做好應急修理工作。及時匯報任務處理情況。做到有始有終，異常情況及時匯報。嚴格執(zhí)行并監(jiān)督公司及車間的管理規(guī)章制度。對照崗位說明書監(jiān)督所轄人員工作內(nèi)容的完成情況。做好班內(nèi)員工的管理考核工作，必須做到發(fā)現(xiàn)一個處理一個，嚴禁徇私舞弊。
7、了解公司質(zhì)量環(huán)境方針，配合執(zhí)行公司環(huán)境管理要求，遵守相關法律法規(guī)。
8、完成上級主管交辦的其他相關事宜。
任職資格：
1、年齡性別：28-45周歲，能適應12小時倒班。
2、學歷要求：中專及以上文化。
3、經(jīng) 驗：一年及以上相關從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
4、素質(zhì)要求：工作細致認真，吃苦耐勞，服從安排，有較強的團隊合作精神。
工作地點
如東縣鴻瀚防護科技南通有限公司
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職位發(fā)布者
王先生/高級招聘專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
匯鴻安全
我公司成立于2006年4月18日，共有標準廠房、辦公樓及員工宿舍、食堂等，注冊資本308萬美元。地處如東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)新區(qū)，南枕上海，北靠洋口港，憑借得天獨厚的地理位置及匯鴻人辛勤耕耘，成為中國膠類手套最大的生產(chǎn)商之一。公司規(guī)模：540人左右。公司的主要產(chǎn)品有針織手套及PU手套、丁腈手套、乳膠手套三大類，目前正在向點珠及家用手套延伸。PU、丁腈發(fā)泡、丁腈光面、10G紗類膠生產(chǎn)線均采用自動化的生產(chǎn)模式，先進的生產(chǎn)線配合公司高技術的人才，利用最先進的技術和配方，使得我們的手套無論在耐磨度、手感、外觀等方面都達到了頂級標準。公司本著“以人為本，關注安全”的宗旨，堅信“質(zhì)量是企業(yè)生命”的經(jīng)營理念，產(chǎn)品均通過CE測試，并通過ISO9001：2000質(zhì)量管理體系認證，在歐美、日本、韓國等市場十分暢銷。公司高層非常注重人才的培養(yǎng)與儲備，匯鴻成功在望，未來機會無窮，期待更多勇于突破現(xiàn)況、開創(chuàng)自我之青年才子，加入我們，一同與匯鴻實踐理想，擘畫您我的未來。企業(yè)使命：通過我們不斷創(chuàng)新，人才匯集和流程優(yōu)化，為顧客創(chuàng)造價值，幫助顧客成功，發(fā)展成為受業(yè)界敬仰的優(yōu)秀企業(yè)。建設目標：以“能者上，平者讓，庸者下，賢者聘”為核心的人資文化；以“零缺陷、零問題、零投訴”為核心的質(zhì)量文化；以嚴格執(zhí)行規(guī)章制度為代表的管理文化。企業(yè)宗旨：匯聚各界精英，共創(chuàng)企業(yè)鴻圖。經(jīng)營理念：信念信用信服信賴立業(yè)精神：誠實苦干，創(chuàng)新求進質(zhì)量方針：質(zhì)量求生存，創(chuàng)新求效益，誠信求發(fā)展，滿意為顧客！企業(yè)道德：敬業(yè)愛崗，重視質(zhì)量，文明守信，服務社會。企業(yè)環(huán)境：寬松、和諧、競爭的人際環(huán)境；整潔、現(xiàn)代、文明的工作環(huán)境；舒適、便捷、健康的生活環(huán)境。公司福利：一、全方位的員工照顧：(1)食宿提供，工作餐補貼(2)健全的保險制度(3)每年定期組織員工健康體檢二、豐富多元的福利設計及員工活動：(1)春節(jié)、中秋節(jié)﹑三八節(jié)等節(jié)日禮品(2)結婚禮金、生育禮金、住院補助、喪葬慰問金等津貼(3)旅游活動、社團活動及部門聯(lián)誼(4)定期舉辦動態(tài)與靜態(tài)員工培訓及業(yè)余活動，抒解工作壓力增進團隊感情交流
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