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（勞務(wù)派遣制） 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)興業(yè)銀行信用卡的銷售和推廣； 2、負(fù)責(zé)發(fā)卡渠道的維護(hù)和業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施，全面達(dá)成銷售目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)渠道的日常經(jīng)營(yíng)，進(jìn)行分析、改進(jìn)，保證業(yè)務(wù)有序、持續(xù)、合規(guī)地運(yùn)作。 4、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍，為客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的信用卡金融服務(wù); 5、負(fù)責(zé)渠道的日常經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析、改進(jìn)，保證業(yè)務(wù)有序、持續(xù)、合規(guī)地運(yùn)作。 任職要求： 1、35周歲以下，本科學(xué)歷及以上學(xué)歷； 2、熟悉信用卡市場(chǎng)，具有資源優(yōu)勢(shì)、銷售業(yè)務(wù)專長(zhǎng)的人員優(yōu)先考慮； 3、具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí); 4、品行端正、細(xì)致認(rèn)真、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng); 5、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違紀(jì)或其他不良行為記錄。 福利待遇： 1、入職員工簽訂正式勞動(dòng)合同，購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”; 2、假期福利、帶薪年假、彈性工作等: 3、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日會(huì)、生日禮券、定期團(tuán)建等多項(xiàng)福利; 4、月度、季度、半年度、年度各項(xiàng)競(jìng)賽激勵(lì); 5、提供專業(yè)培訓(xùn)(包括崗前培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn))，支持員工綜合展業(yè)，為未來(lái)轉(zhuǎn)崗發(fā)展打好基礎(chǔ); 6、提供豐富的發(fā)卡展業(yè)渠道。提供全行資源，提供場(chǎng)景駐點(diǎn)發(fā)卡、單位團(tuán)辦等渠道，去除一線“陌拜”發(fā)卡痛點(diǎn)困擾，助力高效開(kāi)卡; 7、業(yè)績(jī)表現(xiàn)優(yōu)異且風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)均名列前茅者，可傾斜高質(zhì)量發(fā)卡資源; 8、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，打通職業(yè)生涯發(fā)展通道。表現(xiàn)優(yōu)異者可提拔為分中心主任、負(fù)責(zé)人，或切換“賽道”任支行或社區(qū)支行客戶經(jīng)理，并嚴(yán)格按照相應(yīng)職位要求提供正式編制或轉(zhuǎn)編通道，全面打通金融從業(yè)發(fā)展通道。