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崗位職責(zé)： 1、負責(zé)興業(yè)銀行產(chǎn)品的銷售和推廣； 2、負責(zé)渠道的維護和業(yè)務(wù)計劃的實施，全面達成業(yè)務(wù)目標。 3、負責(zé)渠道的日常經(jīng)營，進行分析、改進，保證業(yè)務(wù)有序、持續(xù)、合規(guī)地運作。 4、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍，為客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的金融產(chǎn)品服務(wù); 5、負責(zé)渠道的日常經(jīng)營進行分析、改進，保證業(yè)務(wù)有序、持續(xù)、合規(guī)地運作。 任職資格： 1、35周歲以下，大專及以上學(xué)歷； 2、有銀行從業(yè)經(jīng)驗，具有資源優(yōu)勢、銷售業(yè)務(wù)專長的人員優(yōu)先考慮； 3、具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作意識; 4、品行端正、細致認真、執(zhí)行力強、抗壓能力強; 5、遵紀守法，誠實守信，無違法、違紀或其他不良行為記錄。 薪酬福利： 1、入職員工簽訂正式勞動合同，購買“五險一金”; 2、假期福利、帶薪年假、彈性工作等: 3、高溫補貼、節(jié)日福利、生日會、生日禮券、定期團建等多項福利; 4、月度、季度、半年度、年度各項競賽激勵; 5、提供專業(yè)培訓(xùn)(包括崗前培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn))，支持員工綜合展業(yè)，為未來轉(zhuǎn)崗發(fā)展打好基礎(chǔ); 6、提供豐富的發(fā)卡展業(yè)渠道。提供全行資源，提供場景駐點發(fā)卡、單位團辦等渠道，去除一線“陌拜”發(fā)卡痛點困擾，助力高效開卡; 7、業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)異且風(fēng)險指標均名列前茅者，可傾斜高質(zhì)量發(fā)卡資源; 8、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，打通職業(yè)生涯發(fā)展通道。表現(xiàn)優(yōu)異者可提拔為分中心主任、負責(zé)人，或切換“賽道”任支行或社區(qū)支行客戶經(jīng)理，并嚴格按照相應(yīng)職位要求提供正式編制或轉(zhuǎn)編通道，全面打通金融從業(yè)發(fā)展通道。