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學(xué)歷要求：會(huì)計(jì)專業(yè)本科及以上； 證件要求：中級(jí)會(huì)計(jì)師以上； 能力要求：學(xué)習(xí)能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃策劃能力； 其他要求： 主動(dòng)性：工作積極主動(dòng)，能良好平衡協(xié)調(diào)各種關(guān)系，善于管理激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員； 保密性：嚴(yán)格保守公司財(cái)務(wù)秘密，不準(zhǔn)未經(jīng)公司授權(quán)，對(duì)外泄漏公司財(cái)務(wù)秘密； 嚴(yán)謹(jǐn)性：對(duì)交易或者事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告應(yīng)當(dāng)保持應(yīng)有的謹(jǐn)慎,不應(yīng)高估資產(chǎn)或者收益、低估負(fù)債或者費(fèi)用。 崗位職責(zé)： 一、制度建設(shè)：建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、監(jiān)督財(cái)務(wù)制度的有效執(zhí)行； 二、數(shù)據(jù)管理：匯總各事業(yè)部合同和到位資金情況，并與預(yù)算進(jìn)行對(duì)比分析，按營銷負(fù)責(zé)人進(jìn)行分類，登記各項(xiàng)成本明細(xì)，并與各部門進(jìn)行核對(duì)； 三、財(cái)務(wù)報(bào)告：負(fù)責(zé)編制公司層面財(cái)務(wù)結(jié)算報(bào)告，并形成財(cái)務(wù)分析報(bào)告；負(fù)責(zé)編制事業(yè)部經(jīng)營利潤結(jié)算報(bào)告；負(fù)責(zé)組織完成財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告； 四、憑證復(fù)核：復(fù)核憑證的合法性、真實(shí)性、正確性和完整性； 五、稅務(wù)籌劃：與稅務(wù)部門保持良好積極的溝通；規(guī)范、組織企業(yè)依法納稅，掌握和檢查企業(yè)的納稅情況；充分運(yùn)用國家稅務(wù)優(yōu)惠政策，為企業(yè)進(jìn)行合理合規(guī)的納稅籌劃；監(jiān)督完成稅費(fèi)申報(bào)繳納、財(cái)務(wù)報(bào)表申報(bào)、稅務(wù)信息維護(hù)；關(guān)注納稅評(píng)級(jí)指標(biāo)及評(píng)分情； 六、資金管理：負(fù)責(zé)完成現(xiàn)金盤點(diǎn)工作，并編制現(xiàn)金盤點(diǎn)表；負(fù)責(zé)企業(yè)資金的管理與調(diào)配，并有效使用資金；負(fù)責(zé)銀行付款的審核；督促應(yīng)收賬款和保證金的回收； 七、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組織部門員工參加周例會(huì)，總結(jié)與布置工作；組織部門員工進(jìn)行學(xué)習(xí)分享；負(fù)責(zé)部門月度小結(jié)、半年總結(jié)和年度總結(jié)，并書面上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)；負(fù)責(zé)部門員工KPI績效考核指標(biāo)，并進(jìn)行輔導(dǎo)。