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一、核心要求：學歷與專業(yè)匹配 1. 必選項 l 學歷門檻：必須為博士學歷，畢業(yè)院校需在國內(nèi)外機械工程、化工機械、材料工程、自動化控制、智能制造等相關(guān)領(lǐng)域有較強學科實力。 l 專業(yè)匹配：優(yōu)先選擇機械工程、材料科學與工程（金屬材料方向）、過程裝備與控制工程等專業(yè)的博士生；若研究方向涉及智能制造、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)（IoT）、自動化控制，且與罐體設(shè)備生產(chǎn)環(huán)節(jié)（如焊接工藝優(yōu)化、生產(chǎn)線智能化改造）相關(guān)，可適當放寬至智能制造類交叉學科。 l 國際標準認知：熟悉國際壓力容器標準（如ASME）及國內(nèi)標準（如GB 150）者優(yōu)先。 1. 加分項 l 持有壓力容器設(shè)計審核資格證、焊接工程師認證等資質(zhì)，或發(fā)表過罐體設(shè)備制造領(lǐng)域核心期刊論文/專利。 l 參與過國家級科研項目（如智能制造專項、工業(yè)機器人應(yīng)用課題），或曾與高校、研究機構(gòu)合作推動技術(shù)落地。 二、實踐能力：經(jīng)驗與技術(shù)專長 1. 硬性要求 l 研發(fā)經(jīng)驗：至少有1年與罐體設(shè)備直接相關(guān)的實習或全職經(jīng)驗，例如壓力容器設(shè)計、焊接工藝優(yōu)化、非標罐體結(jié)構(gòu)開發(fā)等。 l 技術(shù)工具：熟練使用SolidWorks、AutoCAD、ANSYS等工程軟件完成設(shè)計、有限元分析（FEA）及動態(tài)仿真；具備智能制造場景下工業(yè)機器人編程、MES系統(tǒng)集成經(jīng)驗者更優(yōu)。 1. 軟性能力 l 技術(shù)轉(zhuǎn)化能力：能從實驗室成果中提煉產(chǎn)業(yè)化方案，例如將數(shù)字孿生技術(shù)應(yīng)用于罐體生產(chǎn)線優(yōu)化。 l 跨職能協(xié)作：具備與生產(chǎn)部門、供應(yīng)鏈團隊溝通協(xié)調(diào)解決復雜問題（如焊接變形控制、耐腐蝕材料選型）的案例。 三、智能制造融合需求 結(jié)合罐體設(shè)備生產(chǎn)向智能化升級的趨勢，以下方向需重點關(guān)注： 1. 技術(shù)應(yīng)用場景 l 數(shù)字化設(shè)計：利用人工智能算法優(yōu)化罐體結(jié)構(gòu)參數(shù)（如壁厚、應(yīng)力分布），提升產(chǎn)品性能和生產(chǎn)效率。 l 自動化產(chǎn)線：有AGV物流系統(tǒng)規(guī)劃、智能焊接工作站開發(fā)經(jīng)驗者，能推動傳統(tǒng)車間向智能制造轉(zhuǎn)型。 1. 新興領(lǐng)域關(guān)聯(lián) l 新能源配套設(shè)備：例如氫能儲罐、電池外殼等新興領(lǐng)域的研究或項目經(jīng)歷，可拓寬企業(yè)技術(shù)邊界。 四、薪酬與福利 1. 基礎(chǔ)薪資：根據(jù)行業(yè)水平，博士起薪建議25-35K/月。 2. 激勵機制：年度研發(fā)成果轉(zhuǎn)化獎、核心專利申報補貼。 3. 發(fā)展支持：提供海外技術(shù)交流機會（如各國工業(yè)展會參會）、企業(yè)博士后工作站入站資格。 4. 福利保障：人才公寓、配偶就業(yè)協(xié)助、子女入學資源等。