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8:30-18:00（午休1.5H），大小休，五險(xiǎn)一金，提供中、晚餐； 注意：本崗位整年度都主要是招聘“亞馬遜運(yùn)營(yíng)”，涉及其他工作內(nèi)容的比較少，另外希望能接受一定程度的晚走。 團(tuán)隊(duì)平均年齡31.5歲，希望你有足夠的溝通能力與團(tuán)隊(duì)成員“談心”并進(jìn)行管理。 一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)獨(dú)立主導(dǎo)跨境電商崗位全流程招聘（簡(jiǎn)歷篩選-面試-背調(diào)-Offer-入職）（一天95%的時(shí)間都在找簡(jiǎn)歷）； 2.負(fù)責(zé)管理入離職流程，設(shè)計(jì)新員工融入計(jì)劃； 3.負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì)和處理考勤異常（如補(bǔ)卡、請(qǐng)假、出差審批）； 4.負(fù)責(zé)不定期1v1員工訪談，收集工作/生活需求，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)氛圍優(yōu)化； 5.負(fù)責(zé)制定各類人事行政及公司所需的流程制度文件（偶爾，一年也就1-3次吧），確保用工合規(guī)性； 6.梳理用工風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提供法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避方案； 7.負(fù)責(zé)采購(gòu)辦公用品、零食下午茶及節(jié)日福利（不是特別多，可能幾個(gè)月采購(gòu)一次）； 8.負(fù)責(zé)打印餐票并分發(fā)（一個(gè)月2-3次，一次2-3分鐘）； 9.策劃執(zhí)行年度年會(huì)（一年一次），協(xié)調(diào)部門團(tuán)建活動(dòng)。 二、 任職要求?1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，至少1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有跨境電商行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具備出色的溝通談判與應(yīng)變能力，能清晰傳達(dá)績(jī)效目標(biāo)，協(xié)助管理層開展員工績(jī)效面談； 3. 我們期望你有足夠的抗壓能力，不玻璃心；