崗位職責(zé):
1、參與公司市場銷售策略的制定,制定本區(qū)域銷售目標(biāo)與銷售計劃;
2、執(zhí)行公司的整體營銷政策與銷售計劃,并確保在所屬區(qū)域的落實;
3、制定所屬區(qū)域的具體銷售計劃,分解并完成銷售目標(biāo);
4、直接參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判、合同簽訂等工作;
5、管控所轄區(qū)域各分支機構(gòu)的費用預(yù)算執(zhí)行情況;
6、提供相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發(fā)展趨勢;
7、組織客戶管理工作,負(fù)責(zé)建立和維持重要客戶,與客戶保持良好關(guān)系;
8、定期準(zhǔn)確向上級和公司相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況、費用控制、應(yīng)收賬款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的信息,為公司重大決策提供信息支持;
9、根據(jù)本地區(qū)市場特點,提出產(chǎn)品改進、新產(chǎn)品開發(fā)建議;
10、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)銷售團隊的建設(shè),對下屬進行培訓(xùn)、考核及工作指導(dǎo),提高團隊素質(zhì),協(xié)助制定和實施下屬的績效改善計劃;
任職要求:
1、資歷:市場、營銷類相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗:具有五年以上快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,至少三年銷售管理經(jīng)驗。
3、能力要求:關(guān)注并響應(yīng)戰(zhàn)略,有較強的市場敏感度和推動執(zhí)行能力,能運用恰當(dāng)?shù)牟呗?,實現(xiàn)影響說服;深化并鞏固人際網(wǎng)絡(luò),持續(xù)經(jīng)營長期互利的關(guān)系;激勵人心,建立高效團隊,不斷追求卓越業(yè)績;具備舉一反三,學(xué)以致用的能力,能通過數(shù)據(jù)說話,強化結(jié)果導(dǎo)向。
4、個性:敬業(yè)、積極、自信、成就導(dǎo)向、善于激勵、團隊合作。