職位描述
1.根據分公司下達的個險業(yè)務計劃和經營策略,組織制定本營業(yè)區(qū)年度的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,確保團隊管理規(guī)范及各項計劃目標達成;
2.分解和部署部門績效任務及年度規(guī)劃,監(jiān)督和輔導部門人員實現績效目標,并對部門人員的績效進行考核與評價,確保部門業(yè)績滿足公司要求;
3.根據公司基本法要求,組織招募高質量個險銷售隊伍,考核、培訓個險銷售人員,確保完成公司下達的人力組織發(fā)展規(guī)劃目標;
4.按照基本法的要求推動團隊晉升文化和績優(yōu)文化的落地;
5.落實經營管理,實現本區(qū)/機構人力正增長、架構正增長、隊伍收入正增長,提高隊伍的留存率;
6.加強基礎管理,組織召開四會,加強各層級人員的訓練,提升專業(yè)技能;引導隊伍正確價值觀和符合規(guī)律的銷售行為,確保經營過程中業(yè)務品質結果達到目標,嚴禁通過各種方式進行套利,杜絕一切虛假保單、虛假業(yè)務、虛假培訓、虛立費用等;
7.傳播公司服務理念和企業(yè)文化,樹立公司品牌形象,提升客戶滿意度,促進公司客戶服務水平的提升;
8.完成本崗位及上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學本科以上學歷、保險、管理、經營、金融等相關專業(yè);
2、熟悉保險法和監(jiān)管單位相關制度法規(guī)等;
3、熟練掌握壽險公司業(yè)務運作;
4、熟悉壽險業(yè)務培訓、保險基礎知識、產品基礎知識等;
5、3年以上壽險公司工作經驗;
6、熟練掌握WORD文字處理和OA辦公自動化管理;
7、較強的語言表達能力,文字處理能力;
8、較強的組織協(xié)調、溝通能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、通訊補助、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游