1、了解公司的薪酬福利政策,參與薪資福利的制作和發(fā)放,負(fù)責(zé)員工及家屬的團(tuán)體醫(yī)療理賠工作;
2、進(jìn)行EHR系統(tǒng)的錄入和維護(hù)工作。
3、熟悉人力資源管理知識、國家人事勞動相關(guān)法規(guī)政策
4、熟悉公司業(yè)務(wù)及人力資源管理運(yùn)作流程
5、熟悉財(cái)務(wù)預(yù)算,成本會計(jì)基礎(chǔ)知識
職位福利:績效獎金、節(jié)日福利、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、周末雙休、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼