【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息搜集、分析及應(yīng)對(duì),確保市場(chǎng)動(dòng)態(tài)感知力、洞悉力,確保時(shí)效性及準(zhǔn)確性;
2、負(fù)責(zé)年度預(yù)算的制定、年度目標(biāo)任務(wù)分解、銷售跟蹤管理工作,促達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷推廣、活動(dòng)的策劃、組織、管控等工作,重規(guī)劃、組織、推動(dòng)及落地;
4、負(fù)責(zé)廠家支持力度的評(píng)估工作,結(jié)合政策及競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣予以談判,獲取、分配、監(jiān)督投配效果,評(píng)估活動(dòng)產(chǎn)出,確保分配的合理性及預(yù)估貢獻(xiàn)的達(dá)成;
5、做好片區(qū)終端開(kāi)發(fā)任務(wù)評(píng)估及分配、現(xiàn)有終端的迭代評(píng)估、調(diào)整工作,確保片區(qū)的銷售潛力、市場(chǎng)活力;
6、做好業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析及行動(dòng)計(jì)劃,通過(guò)數(shù)據(jù)有效抓取銷售過(guò)程中的各項(xiàng)工作不足,予以業(yè)務(wù)技能帶培訓(xùn)練,提高業(yè)務(wù)人員的銷售技能;強(qiáng)化并提高團(tuán)隊(duì)凝聚力及執(zhí)行力,階段性整理并構(gòu)建銷售管理標(biāo)準(zhǔn)化體系,標(biāo)準(zhǔn)、有序、的開(kāi)展工作;通過(guò)不斷的建設(shè)與梳理,壓縮團(tuán)隊(duì)成員之間的業(yè)務(wù)能力差距;
7、不定期對(duì)各片區(qū)進(jìn)行回訪,做好日常工作的檢核及服務(wù)跟蹤工作,樹(shù)立良好的企業(yè)口碑及企業(yè)品牌形象;
8、確保與公司、客戶、團(tuán)隊(duì)成員間順暢溝通、對(duì)接,快速響應(yīng),結(jié)果導(dǎo)向;
9、深度挖掘轄區(qū)各門(mén)店可用空間,加速推進(jìn)鋪市工作、提高市場(chǎng)占有率;
10、負(fù)責(zé)各類經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析工作,根據(jù)數(shù)據(jù)找尋管理缺口,有針對(duì)性的做好銷售管理的各項(xiàng)管理舉措,科學(xué)、有序的管控部門(mén)內(nèi)一應(yīng)事務(wù)。
【任職要求】
1、年齡28-42歲之間,具備3-5年快消終端(B、C端)銷售團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)(全盤(pán)銷售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn));
2、謙遜、包容、有格局,思維敏捷、條理清晰、積極忠誠(chéng)、具備良好的溝通讓發(fā)個(gè)言語(yǔ)言組織能力;
3、具備自我驅(qū)動(dòng)能力及良好的執(zhí)行力,有責(zé)任心, 忠誠(chéng)、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、穩(wěn)定;,具備良好的職業(yè)操守;
4、具備良好的市場(chǎng)洞悉力、市場(chǎng)分析及應(yīng)對(duì)能力;能夠獨(dú)立思考、解決問(wèn)題,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、具備獨(dú)立的辦公軟件操作、報(bào)表及數(shù)據(jù)的分析應(yīng)對(duì)能力。