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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)品牌在抖音平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)，制定抖音渠道年度GMV目標(biāo)及運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，拆解流量獲取、轉(zhuǎn)化效率、用戶復(fù)購(gòu)等核心指標(biāo)，對(duì)最終結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、拓展并維護(hù)抖音達(dá)人/KOL/KOC資源庫(kù)，搭建達(dá)人分銷體系，確保合作效果達(dá)標(biāo)； 3、統(tǒng)籌直播間，包括但不限于直播賬號(hào)定位、直播策劃、直播投放、制定活動(dòng)策劃、流程設(shè)計(jì)及落地執(zhí)行，監(jiān)控直播數(shù)據(jù)，提升直播間轉(zhuǎn)化率及GMV； 4、協(xié)同主播、場(chǎng)控、中控、店鋪運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，制定標(biāo)準(zhǔn)化SOP并推動(dòng)執(zhí)行，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率； 5、跟蹤抖音平臺(tái)規(guī)則及算法變化，調(diào)整直播玩法，挖掘流量增長(zhǎng)點(diǎn)（如自然流量、付費(fèi)投流等）； 6、內(nèi)外部協(xié)同合作，聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷部、客服等團(tuán)隊(duì)，確保直播前后端鏈路順暢（供應(yīng)鏈、物流、售后）； 7、跟蹤抖音生態(tài)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及爆品案例，輸出策略建議。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，3年以上抖音直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，兼具自播和達(dá)播成功案例（需提供數(shù)據(jù)證明）； 2、熟悉抖音直播規(guī)則、流量分發(fā)機(jī)制及商業(yè)化工具（巨量千川、抖店等）； 3、具備強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)蟬媽媽、新抖等工具提煉優(yōu)化方向； 4、優(yōu)秀的溝通談判能力，能高效對(duì)接達(dá)人團(tuán)隊(duì)及內(nèi)部部門(mén)； 5、對(duì)直播敏感度高，具備內(nèi)容創(chuàng)意策劃及熱點(diǎn)借勢(shì)能力；