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崗位職責(zé)： 1、 全過程質(zhì)量管控： 審查施工方案、技術(shù)交底文件，參與圖紙會審，提出優(yōu)化建議；

2、對進(jìn)場材料、構(gòu)配件、設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收，核查質(zhì)量證明文件，監(jiān)督抽樣送檢；采用旁站、巡視、平行檢驗(yàn)等方式檢查施工工藝，確保符合設(shè)計(jì)及規(guī)范要求；

3、組織隱蔽工程驗(yàn)收，簽署驗(yàn)收記錄，對不合格工序下達(dá)整改通知并跟蹤閉環(huán)；4、參與編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃，制定質(zhì)量控制點(diǎn)及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；定期召開質(zhì)量分析會，推動質(zhì)量通病防治和技術(shù)改進(jìn)。 5、安全生產(chǎn)與文明施工管理 ： 安全監(jiān)管體系落實(shí) 6、審查施工單位安全專項(xiàng)方案、應(yīng)急預(yù)案及人員持證情況。 7、每日巡查現(xiàn)場安全措施（如腳手架、臨時(shí)用電、高空作業(yè)），簽發(fā)安全隱患通知單并督促整改。 8、參與安全教育培訓(xùn)及應(yīng)急演練，提升現(xiàn)場人員安全意識。 9、環(huán)保與文明施工督導(dǎo) ：監(jiān)督揚(yáng)塵控制、噪音管理、廢棄物處理等環(huán)保措施落實(shí)情況；檢查場地布置、材料堆放、標(biāo)識標(biāo)牌等是否符合文明施工要求。 10、技術(shù)協(xié)調(diào)與溝通 ：主持監(jiān)理例會，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工、業(yè)主解決技術(shù)接口問題；協(xié)助業(yè)主與政府監(jiān)管部門（如質(zhì)監(jiān)站）對接，配合驗(yàn)收檢查。 11、 技術(shù)文件管理：編制監(jiān)理規(guī)劃、實(shí)施細(xì)則、日志、月報(bào)及專題報(bào)告；管理工程資料，確保施工記錄、試驗(yàn)報(bào)告、影像資料完整可追溯。 12、驗(yàn)收與評估：分階段驗(yàn)收組織、項(xiàng)目后評估 。 任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理類相關(guān)專業(yè)； 2、持有注冊監(jiān)理工程師 / 一級建造師資格證書 / 高級工程師職稱者優(yōu)先； 3、5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上工程監(jiān)理負(fù)責(zé)人相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉工程開發(fā)及現(xiàn)場施工過程管理，對工程規(guī)劃、設(shè)計(jì)、造價(jià)、預(yù)算、控制、施工管理有深刻的理解及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)； 5、熟悉房地產(chǎn)業(yè)政策及法律法規(guī)、工程流程各環(huán)節(jié)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和施工管理要點(diǎn)，具有較全面的房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)知識結(jié)構(gòu)； 6、具有對大型工程項(xiàng)目的策劃、統(tǒng)籌和實(shí)施的能力，創(chuàng)新能力強(qiáng)、思維開闊，有出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

薪酬福利

1、薪酬待遇：行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇：9K - 12K；

2、社保福利：入職即購買六險(xiǎn)一金（商業(yè)雇主險(xiǎn)、社會保險(xiǎn)基本醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金）； 3、餐飲福利：公司食堂，環(huán)境優(yōu)雅，干凈衛(wèi)生，免費(fèi)提供一日三餐； 4、獎金福利：各類高激勵獎金、年終獎金等； 5、個(gè)人提升福利：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、派遣學(xué)習(xí)，全方位的能力提升； 6、獎勵機(jī)制：優(yōu)秀員工、明日之星、突出貢獻(xiàn)、市場先鋒、金牌個(gè)人、服務(wù)之星等完善的榮譽(yù)體系； 7、晉升機(jī)制：雙通道發(fā)展，完善的管理職能與專業(yè)職能雙發(fā)展通道，提供內(nèi)部晉升、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、橫向和縱向發(fā)展機(jī)會、滿足員工自身的發(fā)展需求及事業(yè)發(fā)展需要； 8、活動福利：定期體檢，定期團(tuán)建，生日福利、節(jié)日福利等； 9、其他福利：不定期各種隱藏福利；歡迎解鎖！