崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略,搭建銷售管理體系,制定標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)從Leads To Cash全流程運(yùn)營支持和管理。
2.梳理并規(guī)劃銷售管理相關(guān)流程,賦能銷售體系運(yùn)轉(zhuǎn)順暢,反應(yīng)靈活,支持業(yè)務(wù)快速增長同時保障業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)合規(guī),風(fēng)險可控。
3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營數(shù)預(yù)測,月度季度經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,形成經(jīng)營數(shù)據(jù)報告提供給管理層進(jìn)行業(yè)務(wù)判斷和決策。
4.結(jié)合業(yè)務(wù)模式制定業(yè)務(wù)管理的制度體系、業(yè)務(wù)流程、以及激勵考核機(jī)制,并確保落地實(shí)施,通過對目標(biāo)的層層細(xì)化,調(diào)整策略,提升業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成率。
5.帶領(lǐng)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員與公司各職能部門之間的合作,響應(yīng)銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)需求。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷。
2. 具備相關(guān)財務(wù)知識和良好的數(shù)據(jù)分析能力,邏輯能力,對數(shù)據(jù)敏感。
3. 具備良好的對內(nèi)和對外溝通能力。
4. 具有5年以上2B/2G銷售支持或業(yè)務(wù)支持相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
5. 有銷售和項(xiàng)目管理背景優(yōu)先考慮;有LTC流程體系搭建背景優(yōu)先考慮 。