主要職責:
1.建立標準作業(yè)、異常管控、準時交付的管理規(guī)范,監(jiān)督管理規(guī)范的執(zhí)行情況,對違反規(guī)范的行為提出處理建議并督導改;
2.建立標準作業(yè)、異常管控、準時交付的管理規(guī)范,定期診斷生產(chǎn)過程控制情況,并提出改善建議、督導落實;
3.建立設(shè)備技術(shù)標準和管理規(guī)范,定期組織編制設(shè)備運行狀況、綜合利用效率等分析報告,提出設(shè)備升級規(guī)劃和建議;
4.建立能源管理規(guī)范,包括能源計量與定額、節(jié)能管理等,研究能源政策、節(jié)能技術(shù),監(jiān)控、管理能源消耗;
5.建立、維護集團精益制造管理體系,推進集團生產(chǎn)運營標準化,開展精益制造活動,提升制造效率,降低制造成本,水平展開現(xiàn)場管理診斷和評價;
6.建立班組管理標準化規(guī)范;
7.負責匯總整理相關(guān)制造管理文件并歸檔;
8.完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
技能要求:
1.具有承擔挑戰(zhàn)性工作能力和較強的責任心,執(zhí)行力強,正直誠信;
2.具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通及語言表達能力,服務(wù)意識強;
3.有基層管理經(jīng)驗;
4.熟悉生產(chǎn)管理、現(xiàn)場改善、裝備管理、質(zhì)量管理等知識;
5.具備一定的文字組織能力和較強的邏輯分析能力,善于思考和總結(jié)提煉;
6.能熟練應(yīng)用辦公軟件。