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崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)拓展： 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略，確保公司長期穩(wěn)定發(fā)展。 主持公司的業(yè)務(wù)拓展工作，積極尋找和開拓新的市場機(jī)會。 經(jīng)營管理： 全面主持公司的日常經(jīng)營管理工作，包括生產(chǎn)、銷售、財務(wù)、人力資源等各個方面。 制定并實施年度經(jīng)營計劃、銷售目標(biāo)及預(yù)算，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)業(yè)績指標(biāo)。 審核并批準(zhǔn)各分公司或部門的年度經(jīng)營計劃，確保公司整體目標(biāo)的達(dá)成。 2、安全生產(chǎn)與監(jiān)管： 嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保煤礦生產(chǎn)的安全與合規(guī)。 建立健全安全生產(chǎn)管理體系，定期組織安全生產(chǎn)檢查和隱患排查，及時消除安全隱患。 3、內(nèi)部管理與協(xié)調(diào)： 調(diào)整和優(yōu)化公司的組織結(jié)構(gòu)和人力資源管理，提高公司運(yùn)營效率。 建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，確保公司各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的關(guān)系，促進(jìn)部門間的協(xié)作與配合。 4、外部關(guān)系與公關(guān)： 領(lǐng)導(dǎo)建立公司與政府機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)關(guān)系單位的溝通渠道，維護(hù)良好的外部關(guān)系。 開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的公司形象。 5、團(tuán)隊建設(shè)與人才培養(yǎng)： 負(fù)責(zé)分管部門的員工隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。 定期組織員工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高員工的綜合素質(zhì)與能力。 6、決策與報告： 對公司重要事項進(jìn)行決策、審核和報告，確保公司各項工作的順利開展。 及時向董事長或董事會匯報工作進(jìn)展和問題，提供有效解決方案。 任職要求： 1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，工商管理、財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理、能源及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗：具有10年以上煤礦安全生產(chǎn)施工企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，熟悉煤礦開采、建筑施工領(lǐng)域相關(guān)知識及行業(yè)發(fā)展趨勢。 3、專業(yè)技能：通曉現(xiàn)代企業(yè)管理知識和相關(guān)的國家法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)決策能力、管理能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力。 4、其他要求：45周歲以下（條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬）；具有優(yōu)秀的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神，能夠承擔(dān)工作壓力，具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。 崗位工作地點(diǎn)在邢臺及石家莊