崗位職責:
一、協(xié)助決策與戰(zhàn)略規(guī)劃
1、協(xié)助董事長制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃,收集相關(guān)信息,提供數(shù)據(jù)支持和分析報告,為決策提供參考依據(jù);
2、參與公司重大決策的討論和制定過程,提出意見和建議,協(xié)助董事長進行決策風險評估。
二、信息收集與分析
1、關(guān)注宏觀經(jīng)濟形勢、行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息等,及時收集、整理和分析各類信息,為董事長提供全面、準確的市場情報;
2、對公司內(nèi)部的各項數(shù)據(jù)和信息進行匯總、分析,協(xié)助董事長了解公司運營狀況,發(fā)現(xiàn)潛在問題和機會。
三、溝通協(xié)調(diào)與關(guān)系維護
1、作為董事長與公司內(nèi)部各部門之間的溝通橋梁,協(xié)調(diào)各部門之間的工作,確保公司各項決策和工作部署得到有效執(zhí)行;
2、負責與外部重要客戶、合作伙伴、政府部門、媒體等建立和維護良好的關(guān)系,安排董事長的對外會見、商務(wù)談判等活動,協(xié)助董事長進行對外溝通和協(xié)調(diào);
3、組織和安排公司的重要會議、活動,包括會議籌備、議程安排、會議記錄等工作,確保會議的順利進行和決策的有效傳達。
四、日常事務(wù)管理
1、根據(jù)董事長的工作日程,合理安排各項工作和活動的時間,確保董事長的工作高效有序進行;
2、負責董事長的文件、資料的收發(fā)、整理、歸檔和保管工作,確保文件資料的安全和完整;
五、董事長交辦的其他事項完成董事長臨時交辦的各項工作任務(wù),如代表董事長出席某些會議、活動,傳達董事長的指示和要求等。
任職要求:
一、教育背景
1、學歷要求:統(tǒng)招本科及以上學歷,碩士優(yōu)先;
2、專業(yè)背景:專業(yè)不限,管理類、法學類、財務(wù)、計算機類專業(yè)優(yōu)先。
二、工作經(jīng)驗
1、工作年限:具有1~2年以上同類崗位工作經(jīng)驗,了解運營管理
2、行業(yè)經(jīng)驗:具備IT企業(yè)或集團公司工作經(jīng)驗,千人以上上市企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、能力素質(zhì)
1、溝通協(xié)調(diào)能力:具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠建立良好的人際關(guān)系,推動各項工作的順利開展;
2、責任心與敬業(yè)精神:對工作高度負責,具備敬業(yè)精神,嚴謹認真地對待每一項工作,確保工作的準確性和及時性;
3、團隊合作精神:具備良好的團隊合作精神,能夠積極配合他人,發(fā)揮團隊的整體優(yōu)勢;
4、學習能力:需具備較強的學習能力和自我提升意識,不斷學習和了解行業(yè)動態(tài)及公司業(yè)務(wù)等知識,有較強的領(lǐng)悟能力和應(yīng)變能力;
5、專業(yè)技能?:能夠熟練運用戰(zhàn)略工具,具備嚴密的邏輯思維能力、原則性和保密意識;較強的獨立工作能力和公關(guān)外聯(lián)能力,熟悉商務(wù)禮儀;熟練操作各類辦公軟件,有較強的文字功底。