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??！看清崗位要求，這些是必要的要求，沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)勿擾 崗位職責(zé)：20-25歲 1.新物料的推介、選型，詢價(jià)、比價(jià)，并最終估價(jià)；物料成本的評(píng)估、核算，并主導(dǎo)采購物料的議價(jià)； 2.多渠道收集信息，掌握負(fù)責(zé)物料的市場(chǎng)變化，制定采購物料的成本管控計(jì)劃并付諸實(shí)施； 3.訂單的下單、物料的追蹤，采購異常的協(xié)調(diào)處理，滿足生產(chǎn)所需； 4.收集、整理現(xiàn)有物料的優(yōu)質(zhì)替代供應(yīng)商信息，開發(fā)、選擇優(yōu)質(zhì)替代料，保持產(chǎn)品成本競(jìng)爭(zhēng)力； 5.根據(jù)公司需求，制定供應(yīng)商的引入計(jì)劃，開發(fā)、甄別可選供應(yīng)商，主導(dǎo)實(shí)施供應(yīng)商的最終導(dǎo)入。 6.供應(yīng)商日常關(guān)系維護(hù)，物料交期的管控，月度、年度供應(yīng)商的考核、評(píng)估； 7.根據(jù)公司戰(zhàn)略，收集、整理待開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源，以備不時(shí)之需； 8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的各臨時(shí)性事務(wù)； 任職要求：20-25歲 1. 具備良好的談判、溝通能力，工作積極主動(dòng)，有一定供應(yīng)商開發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 較強(qiáng)的抗壓能力、能獨(dú)立處理各類采購異常事務(wù)； 3. 較好的學(xué)習(xí)能力，能快速熟悉產(chǎn)品并分析產(chǎn)品組成及成本變化； 4. 細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，敏銳的市場(chǎng)判斷力； 5. 工科背景，熟悉供應(yīng)商開發(fā)流程，熟悉電子類物料、定制類物料； 6. 有親和力，善于處理供應(yīng)商、同事之間的人際關(guān)系； 7. 熟練運(yùn)用ERP系統(tǒng)，有新能源、變頻、伺服、UPS等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。