雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
餐飲店服裝店直營店品牌店零售/批發(fā)耐用消費(fèi)品新零售
主要職責(zé)：
人員管理—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日常或短期任務(wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見；
管理所轄的某些店鋪營運(yùn)區(qū)域（庫存、產(chǎn)品部門和銷售服務(wù)等）的所有日常活動(dòng)，包括銷售和服務(wù)、選擇和培養(yǎng)員工、產(chǎn)品、時(shí)間和營運(yùn)管理；
執(zhí)行和維護(hù)產(chǎn)品陳列和銷售區(qū)標(biāo)準(zhǔn)；
溝通促銷活動(dòng)信息，確保每次促銷活動(dòng)的結(jié)果最大化；
根據(jù)銷售和顧客反饋，識別商品問題和機(jī)會；
在指定區(qū)域內(nèi)監(jiān)督、培訓(xùn)和培養(yǎng)員工；
協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)并且實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，推動(dòng)經(jīng)營成果發(fā)展。
職位要求：
大學(xué)學(xué)歷并且具有至少2～3年直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3年零售經(jīng)驗(yàn)、1年領(lǐng)導(dǎo)或者主管經(jīng)驗(yàn)；
能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；
能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
獎(jiǎng)金績效
績效獎(jiǎng)金、年底雙薪、五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、住房補(bǔ)貼
工作地點(diǎn)
頭屯河區(qū)砂之船(烏魯木齊)奧萊
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職位發(fā)布者
梁女士/招聘負(fù)責(zé)人
昨日活躍立即溝通
耐克商業(yè)(中國)有限公司在耐克公司(NIKE Inc.)，我們看到的是這樣一個(gè)世界:運(yùn)動(dòng)的喜悅讓大家走到一起，每個(gè)人都是運(yùn)動(dòng)員。在我們對運(yùn)動(dòng)的熱情和創(chuàng)新本能的驅(qū)使下，我們致力于提升人類的潛力。無論我們的工作是設(shè)計(jì)終端運(yùn)動(dòng)鞋還是編寫顛覆傳統(tǒng)的應(yīng)用程序，我們的目標(biāo)都是一致的:為世界上的每一位運(yùn)動(dòng)員帶來靈感和創(chuàng)新。這也意味著--為你。因?yàn)椋鏐ill Bowerman-耐克公司的聯(lián)合創(chuàng)始人和傳奇教練曾經(jīng)說過的，“如果你有一個(gè)身體，你就是一個(gè)運(yùn)動(dòng)員?！泵恳惶?，我們都在為自己、為我們的運(yùn)動(dòng)員、為我們的群體追求更美好的未來。我們相信，多樣性促進(jìn)創(chuàng)造力，加速創(chuàng)新進(jìn)程。我們認(rèn)為要保護(hù)一個(gè)讓所有運(yùn)動(dòng)員都能茁壯成長的星球。我們堅(jiān)信，世界各地的每個(gè)孩子都應(yīng)該有參加體育運(yùn)動(dòng)的機(jī)會。零售店耐克直營零售門店就像Nike的“臉面”。在耐克直營門店的職業(yè)發(fā)展需要雄心壯志和創(chuàng)造力，我們提供和世界最棒的隊(duì)友、零售伙伴們共同成長的機(jī)會。我們的團(tuán)隊(duì)將實(shí)體零售和線上零售結(jié)合起來，讓消費(fèi)者們能夠全面接觸高端產(chǎn)品和享受沉浸式零售體驗(yàn)。我們在世界各地?fù)碛幸磺Ф嗉议T店，我們正與最好的團(tuán)隊(duì)——一同致力于塑造體育零售的未來。
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