崗位職責:
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃,制定培訓規(guī)劃,提升人才勝任力。
2、了解公司內(nèi)部培訓需求,擬訂培訓計劃,培訓相關實施,并跟進培訓后效果反饋;
3、對員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助,為員工規(guī)劃發(fā)展空間。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、哲學、社會學等相關專業(yè)或相關工作經(jīng)歷。
2、有人力資源管理師三級、心理咨詢師二級證等證書者優(yōu)先
3、具備較強的溝通和協(xié)調(diào)組織能力,執(zhí)行力強,知識面廣,學習能力強,有敏銳的觀察力,有創(chuàng)新精神,善于思考和總結;
職位福利:五險一金、績效獎金、包住、全勤獎