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崗位職責(zé)? 團隊管理與指導(dǎo)：負(fù)責(zé)組建并管理外貿(mào)銷售團隊，制定團隊成員的工作任務(wù)與目標(biāo)，定期進行績效評估與反饋，通過培訓(xùn)與指導(dǎo)，提升團隊整體銷售能力與業(yè)務(wù)水平，打造一支專業(yè)、高效的銷售團隊。? 銷售任務(wù)執(zhí)行：帶領(lǐng)團隊貫徹執(zhí)行公司的叉車外貿(mào)銷售策略，依據(jù)海外市場情況，制定具體銷售計劃并確保完成銷售目標(biāo)。積極拓展海外客戶資源，挖掘潛在商機，推動銷售業(yè)績穩(wěn)步增長。? 客戶關(guān)系維護：與海外重點客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，及時響應(yīng)客戶需求，提供專業(yè)的叉車產(chǎn)品咨詢與選型建議，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，保障客戶從售前咨詢到售后維護的全流程優(yōu)質(zhì)體驗，提升客戶滿意度與忠誠度。? 銷售流程把控：監(jiān)督團隊跟進銷售訂單的各個環(huán)節(jié)，從合同洽談、簽訂，到產(chǎn)品生產(chǎn)進度跟蹤、物流配送安排，確保訂單按時、按質(zhì)、按量交付給客戶，及時處理訂單執(zhí)行過程中的突發(fā)問題，保障銷售流程順暢無阻。? 市場信息收集與反饋：密切關(guān)注國際叉車市場動態(tài)，收集競爭對手產(chǎn)品信息、價格策略、市場推廣手段等情報，分析市場需求變化趨勢以及行業(yè)政策法規(guī)調(diào)整，為公司制定市場策略和產(chǎn)品優(yōu)化方向提供有價值的參考。? 跨部門協(xié)作：與公司內(nèi)部研發(fā)、生產(chǎn)、物流、售后等部門保持緊密溝通與協(xié)作，及時傳遞客戶需求與市場信息，共同解決業(yè)務(wù)開展過程中遇到的各類問題，確保公司整體運營高效，為客戶提供全方位支持。? 任職要求? 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、市場營銷、機械工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 工作經(jīng)驗：具備 3 年以上外貿(mào)銷售工作經(jīng)驗，其中至少 1 年在叉車或工程機械領(lǐng)域擔(dān)任銷售管理崗位經(jīng)驗。熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)全流程，有成功的海外客戶開發(fā)與維護案例，擁有一定的海外客戶資源。? 語言能力：英語聽說讀寫能力優(yōu)秀，能夠流暢地與海外客戶進行商務(wù)談判、郵件往來等溝通交流，具備出色的跨文化交際能力。若掌握其他小語種，如西班牙語、阿拉伯語等，將更具優(yōu)勢。? 技能與能力：擁有較強的團隊管理能力與領(lǐng)導(dǎo)才能，能夠有效激勵團隊達(dá)成銷售目標(biāo)。具備出色的市場開拓與銷售技巧，熟悉國際市場營銷策略。有良好的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力，能妥善處理客戶關(guān)系與業(yè)務(wù)難題。熟悉國際貿(mào)易法規(guī)、進出口流程及相關(guān)操作，具備風(fēng)險防控意識。熟練運用辦公軟件和銷售管理工具。? 個人素質(zhì)：工作積極主動，責(zé)任心強，具備良好的團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力。學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力強，能夠快速掌握行業(yè)新知識與公司產(chǎn)品特性。秉持良好的職業(yè)道德與商業(yè)信譽。? 薪資福利? 薪資待遇：提供具有競爭力的薪資體系，包含基本工資、績效獎金、團隊銷售提成等，具體薪資依據(jù)個人能力與業(yè)績面議。? 福利待遇：公司為員工繳納五險一金，享有完整的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。 00001.