崗位職責(zé):
1、協(xié)助決策層制定公司年度發(fā)展戰(zhàn)略,營(yíng)銷(xiāo)策略和銷(xiāo)售目標(biāo),負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部及所轄大區(qū)的管理工作;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化,適時(shí)制定銷(xiāo)售管理制度,設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃等,分解落實(shí)到各區(qū)域、各銷(xiāo)售人員,加強(qiáng)目標(biāo)管理和時(shí)間管理,提高團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效,協(xié)助各團(tuán)隊(duì)、各員工完成年度銷(xiāo)售任務(wù);
3、建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍,規(guī)范銷(xiāo)售流程,組織定期召開(kāi)銷(xiāo)售會(huì)議,加強(qiáng)過(guò)程督導(dǎo),提高風(fēng)險(xiǎn)控制能力,及時(shí)指導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)工作,協(xié)助完成銷(xiāo)售目標(biāo);及時(shí)催收帳款。
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳工作,拓展市場(chǎng),開(kāi)拓渠道,發(fā)展建立新客戶(hù)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)模式;
5、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)公司重點(diǎn)客戶(hù),建立完善客戶(hù)體系,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,提升公司市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力;
6、負(fù)責(zé)提交年度銷(xiāo)售報(bào)告,分析新的和原有分銷(xiāo)體系或銷(xiāo)售渠道的市場(chǎng)潛力、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,測(cè)算盈虧情況、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等,為新市場(chǎng)新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持;
7、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心培訓(xùn)工作,倡導(dǎo)建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí),加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)分享,提高專(zhuān)業(yè)能力,提升團(tuán)隊(duì)員工整體素養(yǎng)
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)
職位福利:創(chuàng)業(yè)公司、周末雙休、年終分紅、股票期權(quán)