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崗位職責(zé): 1.匯報溝通：定期向營銷總經(jīng)理、銷售總監(jiān)、副總監(jiān)匯報工作計劃及成人營養(yǎng)品銷售完成情況；組織相關(guān)業(yè)務(wù)人員定期召開會議，及時交流經(jīng)驗，確保信息的收集、傳遞、溝通，并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報； 2.價格管控：維護和管理價格體系，嚴(yán)禁跨區(qū)竄貨。 3.KA管理：強化重點客戶職能，提高現(xiàn)代通路管理水平，積極參與重點客戶的談判，加強過程控制和客情關(guān)系。 4.鋪貨管理：制訂本區(qū)域的市場開拓計劃及鋪點目標(biāo)，落實鋪貨工作，進行追蹤考核，實施獎懲措施，達成銷量目標(biāo)。 5.系統(tǒng)建設(shè)：不斷完善本區(qū)域的銷售網(wǎng)絡(luò)，提高本區(qū)域內(nèi)的銷售力量，合理安排經(jīng)銷、分銷系統(tǒng)布局，調(diào)整銷售管理流程，與市場策略配合，提高銷售效率。 6.客戶管理：根據(jù)經(jīng)銷商日常管理細(xì)則，按照公司要求與經(jīng)銷商建立良好的客情管理，配合公司做好市場銷售工作。 任職要求: 1.具備5年及以上快速消費品行業(yè)管理經(jīng)驗（包括企業(yè)外同類崗位工作年限） 2.業(yè)務(wù)敏銳度、制定銷售策略、建立成功團隊、結(jié)果導(dǎo)向、計劃與組織能力等 3.輔導(dǎo)下屬實現(xiàn)銷售業(yè)績增長的能力 4.跟進各項業(yè)績指標(biāo)達成