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崗位職責 1.招商策略制定與執(zhí)行：研究分析酒店用品行業(yè)市場需求、競爭態(tài)勢，制定招商策略與目標，確定公司核心競爭力與差異化亮點并推廣，組織制定并實施招商計劃與方案，與相關部門協(xié)作確保招商活動順利開展。 2.團隊管理與培訓：搭建招商團隊架構，負責員工招聘、培訓、考核與激勵，提升團隊專業(yè)能力與素質(zhì)，打造積極高效的團隊文化。 3.市場開拓與客戶維護：開拓新市場與客戶資源，開展市場調(diào)研與競爭情報收集，建立維護潛在客戶關系，進行商務洽談與合同簽訂，管理客戶合同，提高客戶滿意度。 4.項目洽談與簽約管理：負責重要客戶與大型項目的洽談、簽約工作，審核招商合同，確保合同條款清晰、合理，維護公司利益。 5.活動策劃與組織：組織參加行業(yè)展會、舉辦招商推介會等活動，策劃活動方案，提升公司品牌知名度與影響力，吸引潛在客戶。 6.數(shù)據(jù)分析與報告：收集分析招商數(shù)據(jù)，評估招商效果，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持，定期向上級匯報招商工作進展與成果。 ·招聘要求 1.學歷專業(yè)：本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗：5年以上酒店用品行業(yè)招商或銷售管理經(jīng)驗，有豐富的客戶資源和成功招商案例者優(yōu)先。 3.專業(yè)技能：熟悉酒店用品行業(yè)市場情況，掌握招商流程與技巧，具備良好的商務談判能力和合同管理能力。 4.能力素質(zhì)：具備出色的領導、溝通、協(xié)調(diào)能力，較強的市場洞察力、分析判斷能力和團隊管理能力，能夠承受較大工作壓力。 5.其他要求：形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，能夠適應頻繁出差。