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任職要求 1、負(fù)責(zé)審核原始憑證的真實(shí)性、合法性和準(zhǔn)確性，確保經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)記錄的合規(guī)性； 2、依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司財(cái)務(wù)制度，編制記賬憑證，進(jìn)行總賬核算，保證賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 3、定期核對(duì)總賬與明細(xì)賬，確保賬賬相符，及時(shí)處理和調(diào)整賬務(wù)差異； 4、負(fù)責(zé)編制月度、季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等，保證報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、完整，并按時(shí)報(bào)送。 5、 對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析，撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為公司管理層提供財(cái)務(wù)決策支持，如成本分析、利潤(rùn)分析、資金分析等，提出改進(jìn)建議和措施； 6、計(jì)算各類稅費(fèi)，按時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)，確保公司稅務(wù)合規(guī)，避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 7、關(guān)注稅收政策變化，進(jìn)行合理的稅務(wù)籌劃，降低公司稅負(fù)； 8、協(xié)助制定公司年度預(yù)算編制方案，組織各部門進(jìn)行預(yù)算編制，并匯總形成公司整體預(yù)算； 9、參與公司內(nèi)部控制制度的制定和完善，對(duì)財(cái)務(wù)流程進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 10、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的整理、歸檔和保管工作，確保財(cái)務(wù)資料的安全和完整； 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與財(cái)務(wù)相關(guān)的臨時(shí)性工作任務(wù)。 任職要求 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，財(cái)務(wù)行業(yè)5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、預(yù)算崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上，持中級(jí)財(cái)務(wù)相關(guān)證書優(yōu)先； 3、有多元化產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 4、具備良好的抗壓能力，踏實(shí)細(xì)致。