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崗位職責： 1、半脫產管理職位，全面負責團隊的人員選用、管理、培訓、考核； 2、負責團隊目標的制定、分配以及業(yè)務方案的執(zhí)行監(jiān)督； 3、協助總監(jiān)制定、優(yōu)化業(yè)務管理、人才培養(yǎng)等相關制度； 4、負責團隊建設工作，提升團隊士氣，增強團隊凝聚力； 任職資格： 1、25-30周歲，學歷大專及以上（有銷冠經歷的優(yōu)先考慮）； 2、有電銷團隊管理經驗，同業(yè)經歷1-2年； 3、有晉升意愿，有高薪需求； 4、執(zhí)行力強，服從公司安排； 5、入職至少帶5-10人 薪資福利： 1. 無責底薪+提成，綜合薪資10千+。 2. 上班時間：8:30-18:00，12:00-13:30午休，節(jié)假日正常放假，春節(jié)假期13-15天。 3. 提供五險：生育保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險。 4. 節(jié)日生日禮品：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)假日均有節(jié)日禮品，生日有蛋糕鮮花驚喜禮品福利，入職滿月、百天、周年均由專屬定制禮品福利。 5. 聚餐晚會：季度英雄宴，團隊基金滿足不同的團隊聚餐和交流需求。 6. 旅游拓展：年度管理層出境游，員工花樣拓展活動。 7. 文娛活動：豐富的業(yè)余生活，部門每天玩游戲，公司設有臺球桌，讓每個同事在輕松愉快的氛圍中工作。 晉升空間： 1. 每季度一次的晉升機會，公平公正公開的晉升渠道。 2. 晉升級別從P0-P10，管理級別從M0-M10，提供成長和發(fā)展的空間。