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【崗位職責(zé)】 1、半脫產(chǎn)管理職位，全面負(fù)責(zé)團隊的人員選用、管理、培訓(xùn)、考核； 2、負(fù)責(zé)團隊目標(biāo)的制定、分配以及業(yè)務(wù)方案的執(zhí)行監(jiān)督； 3、協(xié)助總監(jiān)制定、優(yōu)化業(yè)務(wù)管理、人才培養(yǎng)等相關(guān)制度； 4、負(fù)責(zé)團隊建設(shè)工作，提升團隊士氣，增強團隊凝聚力； 【任職資格】 1、25-28周歲，學(xué)歷大專及以上（有同等工作經(jīng)驗可適當(dāng)考慮放寬）； 2、有電銷團隊管理經(jīng)驗，同業(yè)經(jīng)歷1-2年； 3、有晉升意愿，有高薪需求； 4、執(zhí)行力強，服從公司安排； 5、入職至少帶5-10人 【薪資福利及晉升】 1.薪資構(gòu)成：底薪4000-6000+提成+獎金，綜合薪資8000-12000 2.上班時間：8:30-18:00，12:00-14:00午休，單雙休，節(jié)假日正常放假，春節(jié)假期13-15天 3. 福利待遇 住宿：公司可提供住宿~政府的公租房，兩室一廳一廚一衛(wèi)，2人一間，4人一套房 五險：生育保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險 節(jié)日禮品：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)假日均有節(jié)日禮品，生日有蛋糕鮮花驚喜禮品福利，入職滿月、百天、周年均由專屬定制禮品福利 聚餐晚會：季度英雄宴，團隊基金滿足不同的團隊聚餐和交流需求 旅游拓展：年度管理層出境游，員工花樣拓展活動 文娛活動：豐富的業(yè)余生活，部門每天玩游戲，公司設(shè)有臺球桌，讓每個同事在輕松愉快的氛圍中工作 4、提供各種職業(yè)培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間 5、晉升：完善晉升機制，一年多次機會 P0-P10 小白到專家 ，M0-M10 管理新星到公司合伙人