職位描述
組織發(fā)展人事培訓績效管理
崗位職責：
人事方面：
1、勞動關(guān)系管理，勞動爭議處理，員工上崗、離職面談及手續(xù)辦理，處理員工申訴、人事糾紛；
2、員工人際關(guān)系管理，引導員工建立良好的工作關(guān)系，創(chuàng)建利于員工建立正式人際關(guān)系的環(huán)境，
3、員工情況管理，組織員工心態(tài)、滿意度調(diào)查，謠言、怠工的預防、檢測及處理，解決員工關(guān)心的問題;
4、員工紀律管理，引導員工遵守公司的各項規(guī)章制度、勞動紀律，提高員工的組織紀律性；
5、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌各部門招聘需求，編制人員招聘計劃，制定招聘方案，優(yōu)化招聘渠道與方法；
6、組織實施招聘面試、人才測評及人才錄用工作；
7、以及輔助其他模塊工作等；
行政方面：
1、負責公司行政制度的擬定、實施、完善；
2、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；
3、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；
4、負責辦公用品及固定資產(chǎn)的管理（購買、盤點、登記、維護等）；
5、負責公司消防、安全生產(chǎn)管理；
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；
2、從事人力資源工作3年以上，具備HR專業(yè)知識；
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領(lǐng)悟能力強；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
5、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力；
福利待遇
1、薪資構(gòu)成：無責任底薪+加班補貼；
2、社會保障：三個月試用期，試用期享受全額工資，并同步繳納五險一金；試用通過，公司將與員工簽訂正式勞動合同，并按照國家規(guī)定，為員工繳納五險一金（按實際工資繳納）；
3、日常班制：早九晚五，每周五天工作日，周末雙休；
4、休假權(quán)利：享受各類帶薪休假（法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等）；
工作地點
天津東麗區(qū)空港商務園東區(qū)
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職位發(fā)布者
趙先生/人事經(jīng)理
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索科納(天津)新材料科技有限公司索科納（SOKHNA）成立于2007年，公司原名為盈瑞達有限公司，后更名為索科納有限公司。目前國內(nèi)總部設(shè)在北京新CBD通州富力中心。公司歷經(jīng)10余年的發(fā)展，已從單一包裝新材料公司，發(fā)展成為一家擁有多品類產(chǎn)品的綜合性公司，目前公司旗下?lián)碛行虏牧鲜聵I(yè)部、運輸包裝事業(yè)部、新能源事業(yè)部等三大事業(yè)部。索科納控股公司通過投資入股、OEM授權(quán)加工、獨家定制包銷等方式，構(gòu)建一家集投資、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務為一體的生態(tài)鏈閉環(huán)公司，為制造類、物流類、電商類客戶提供整套產(chǎn)品及解決方案。
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