崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)通過公司自研的企業(yè)大數(shù)據(jù)平臺、智能評估平臺及其他市場實際情況調(diào)查、分析市場發(fā)展動態(tài)及趨勢,進行客戶需求的收集、整理以形成客戶需求分析報告,制定好本部門產(chǎn)品銷售戰(zhàn)略目標(biāo),并制定好銷售戰(zhàn)略目標(biāo)的具體實施策略;
2、通過公司自研的企業(yè)大數(shù)據(jù)、客戶訂單到賬管理系統(tǒng)及商務(wù)情況制定本部門的工作計劃,結(jié)合公司客戶智能管理系統(tǒng)貫徹執(zhí)行并完成公司年度及月度銷售任務(wù);
3、負(fù)責(zé)本部門日常管理,對重要客戶進行定期拜訪,維持良好的客戶關(guān)系;
4、公司前端商務(wù)或隊友自身約好中高端客戶需進行商務(wù)談判時,負(fù)責(zé)通過公司自研的企業(yè)大數(shù)據(jù)及人工智能評估平臺來分析企業(yè)需求,并根據(jù)分析結(jié)果針對既定的客戶溝通協(xié)助隊友事先制定好客戶談判策略,必要時協(xié)助隊友按照事先制定的談判策略與客戶進行溝通;同時負(fù)責(zé)通過公司自研的企業(yè)大數(shù)據(jù)及人工智能平臺進行部分中高端客戶的跟進、開發(fā)及維護;
5、負(fù)責(zé)管理本部門員工的招聘、培訓(xùn)以提升員工的業(yè)務(wù)談判能力及專業(yè)能力。
任職要求:
1、具有專科或?qū)?埔陨蠈W(xué)歷;
2、六年以上銷售工作經(jīng)驗,四年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;
3、具有非常優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判與團隊協(xié)作能力;
4、富有較強的創(chuàng)新精神,思維敏捷,有非常優(yōu)秀的適應(yīng)能力;
5、工作責(zé)任心強,擁有良好的心理素質(zhì)及非常優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)團隊能力;
6、具有三年以上知識產(chǎn)權(quán)工作經(jīng)驗或有五年以上中高端企業(yè)客戶開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先。