工作職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求掌握部門招聘需求,制定招聘計(jì)劃、組織招聘工作。
2、組織開展招聘工作,實(shí)施校園招聘、社會(huì)招聘,確保招聘實(shí)施的及時(shí)性,并提出優(yōu)化完善意見。
3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷甄選、面試、背景調(diào)查、錄用等工作。
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,編寫崗位標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊(cè)。
5、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)需要,能夠做到快速有效的招募補(bǔ)充人員,建立公司后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
6、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上大型制造業(yè)背景;
2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù),掌握人力資源規(guī)劃與配置方法、職位分析、人才測(cè)評(píng)、招聘面試等方面的專業(yè)知識(shí)和技巧;
3、具備較好的邏輯思維能力,能快速理解/把控業(yè)務(wù)部門需求并制定相應(yīng)招聘計(jì)劃及年度招聘計(jì)劃;
4、有良好的敬業(yè)精神和工作態(tài)度,較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心,結(jié)果導(dǎo)向,具備高效的溝通能力。
職位福利:足額繳納五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、包吃提供宿舍、年終獎(jiǎng)