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【崗位職責(zé)】 根據(jù)提供的客戶名單，使用官方熱線，主動外呼給客戶辦理分期業(yè)務(wù)，解答客戶關(guān)于分期的疑問，室內(nèi)完成工作，無需外出。 【職位要求】 18-40周歲，男女不限； 高中/中專及以上學(xué)歷； 普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達能力強； 自信、樂觀、上進、富有激情和團隊精神，勇于挑戰(zhàn)高薪。 【工作時間】 工作時間：早九晚七，中午休息一個半小時 休息時間：月休6-8天，排休制 【薪資待遇】 薪資構(gòu)架：底薪+提成 試用期2個月薪資保障5000元-18000元，最低3200元無責(zé) 轉(zhuǎn)正綜合底薪2240元+提成；綜合薪資7000元-15000元，上不封頂（項目一線坐席平均薪資在7000左右， 30%人員月薪過萬） 【福利待遇】 1. 免費提供4人間公寓住宿，內(nèi)設(shè)有空調(diào)、獨立衛(wèi)浴間、陽臺、獨立廚房 2. 正式員工繳納五險一金；帶薪培訓(xùn)，員工享有年假、婚假、產(chǎn)假等假期；新進人員提供免費系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)； 3. 園區(qū)內(nèi)設(shè)有大型食堂，另設(shè)有洗衣房、籃球場、羽毛球場、超市、健身活動區(qū)等； 4. 公司定期舉行戶外拓展、歌唱比賽、生日會、項目周年慶、年會、團隊旅游等活動； 5. 培訓(xùn)機會：完善的培訓(xùn)體系，為員工提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)、崗中技能培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等各類培訓(xùn)。 【崗位晉升】 晉升機制（每3個月1次晉升考核） 專員—班長—項目主管—項目經(jīng)理，享受帶團隊的成就感； 專員—質(zhì)檢—質(zhì)檢組長—質(zhì)檢主管，享受安穩(wěn)無壓力的工作；