崗位職責:
1、完成個人年度、季度、月度業(yè)績任務,帶領團隊充分利用數(shù)據(jù)資源,提升數(shù)據(jù)利用率及轉化率,確保團隊業(yè)績目標的達成;
2、監(jiān)督任務完成情況,協(xié)調部門內外各類資源,解決員工完成任務中出現(xiàn)的各種困難,促進完成新簽和續(xù)費,提升服務質量;
3、協(xié)同教練團隊,協(xié)調資源,提升教學滿意度,把控教學質量,向教學端反饋教學效果以及教練表現(xiàn),參與課程研發(fā),提供客戶需求信息;
4、負責策劃、組織、執(zhí)行各類市場部推廣活動,拓展和維護相關渠道,通過活動獲取客戶信息并達成數(shù)據(jù)的有效轉化;
5、完成上級下達的個人以及團隊的任務,定期復盤,制定改進措施,持續(xù)優(yōu)化銷售流程和人才體系,提升組織效率。
崗位要求:
1. 教育行業(yè)銷售工作經驗者優(yōu)先;
2.形象良好,有親和力, 善于和家長孩子溝通 ;
3. 有強烈的成功和賺錢欲望,不怕挫折和困難 ;
4.適應能力強,勤奮好學,吃苦耐勞;
5.頭腦靈活善于應變;
6.有團隊合作精神 。
薪資待遇:底薪+提成+獎金
職業(yè)發(fā)展通道:銷售主管-校長-總部工作
職位福利:五險一金、餐補、績效獎金、帶薪年假