雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
西班牙語
工作職責(zé)：
1. 協(xié)同總部統(tǒng)一對接海外團(tuán)隊(duì)（墨西哥）的人事行政財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，做好海外團(tuán)隊(duì)的行政管理等工作；
2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和海外業(yè)務(wù)的具體規(guī)劃，協(xié)助制定海外規(guī)劃，提供綜合有效的人力資源解決方案，并推動公司總部重要項(xiàng)目在墨西哥公司的落地與實(shí)施；
3. 深入了解海外公司運(yùn)營目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)規(guī)劃，配合業(yè)務(wù)發(fā)展需要挖掘和配置適合的人才，高效完成招聘計(jì)劃；
4. 結(jié)合總部管理體系和海外國家政策法規(guī)，制定并落實(shí)海外人力資源管理流程并落地執(zhí)行，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，確保用工規(guī)范；
5. 負(fù)責(zé)海外員工的溝通管理工作，定期進(jìn)行員工訪談，了解員工思想動態(tài)，給予相應(yīng)的引導(dǎo)，并將問題進(jìn)行反饋和處理；
6. 負(fù)責(zé)整合總部與海外團(tuán)隊(duì)的跨文化融合，營造積極向上的組織氛圍，保證組織的持續(xù)健康成長。
任職要求：
1. 要求華人，本科及以上學(xué)歷，有出國留學(xué)背景優(yōu)先；
2. 3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具有歐美國家人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 熟悉國內(nèi)及歐美國家用工管理法律法規(guī)；
4. 具備良好的跨國文化溝通能力，西班牙可作為工作語言日常交流；
5. 能接受海外出差。
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工作地點(diǎn)
墨西哥帕丘卡
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職位發(fā)布者
王詩雅/人事經(jīng)理
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歐伏電氣股份有限公司歐伏電氣股份有限公司（歐伏電氣股份有限公司（股票代碼：831564）是一家為全球客戶提供電氣和環(huán)境控制產(chǎn)品及解決方案，集研發(fā)、銷售、制造和服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司依托電氣和環(huán)境控制兩大技術(shù)平臺，擁有電控、風(fēng)電環(huán)控、儲能系統(tǒng)解決方案、通信、機(jī)柜溫控五大產(chǎn)品線，設(shè)立雙研發(fā)中心；打造海內(nèi)外營銷服務(wù)中心，市場涵蓋風(fēng)電、通信、儲能、電動汽車充換電站、數(shù)據(jù)中心五大領(lǐng)域；建立華北和華東兩大制造基地，廠房面積約81000平米，實(shí)現(xiàn)數(shù)字化智能制造。其相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品分別通過中國“CQC”、北美“ETL”、歐盟“CE”等產(chǎn)品質(zhì)量安全認(rèn)證?？蛻舳酁槭澜?500強(qiáng)和行業(yè)龍頭企業(yè)，業(yè)務(wù)遍及全球亞、美、歐3大洲，13個(gè)國家。并取得“專精特新小巨人企業(yè)”、“河北省工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展試點(diǎn)企業(yè)”、“河北省綠色工廠”等榮譽(yù)稱號。2019年取得兩化融合體系認(rèn)證，2022年取得能源管理體系認(rèn)證。發(fā)展布局立足于燕郊國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，通過產(chǎn)品和區(qū)域的競爭優(yōu)勢確保公司持續(xù)的發(fā)展能力。打造以燕郊為公司總部，燕郊、靖江為華北、華東兩個(gè)制造基地，燕郊和北京雙研發(fā)中心，燕郊、北京、上海及海外四位一體的營銷服務(wù)中心的公司戰(zhàn)略發(fā)展布局。制造基地共計(jì)建筑面積約81000平米。
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