崗位要求:
1.40歲及以下(1985年5月22日及以后出生);
2.本科及以上學歷,學士及以上學位,具有較高的思想政治覺悟和良好的職業(yè)道德,具備較強的溝通能力、表達能力、應變能力、抗壓能力,具備較強的責任心、團隊協(xié)作精神;
3.熟悉項目開發(fā)及測試流程,熟練掌握用例設計的各類方法和技巧;
4.熟悉至少一門腳本語言,有自動化或者其他測試輔助腳本的編寫經(jīng)驗;
5.對服務器端性能、前臺性能、協(xié)議、安全等至少一類專項測試有了解和應用經(jīng)驗;
6.能基于代碼層面理解程序?qū)崿F(xiàn),進行測試設計、影響面分析和問題跟進者優(yōu)先。
7.特別優(yōu)秀者可適當放寬應聘條件。
崗位職責:
1.負責公司產(chǎn)品的測試工作,測試的產(chǎn)品包括PC端軟件、移動端軟件,包括App(Android、IOS)、微信端、小程序等;
2.根據(jù)軟件設計需求制定測試方案、熟悉軟件測試流程和規(guī)范,熟悉軟件測試方法和策略,能根據(jù)需求和設計文檔獨立的編寫測試用例和測試計劃;
3.有效地執(zhí)行測試用例,跟蹤并匯總測試結(jié)果,提交測試報告;
4.負責構(gòu)建測試環(huán)境,能熟練使用各類測試工具;
5.準確編寫用戶操作手冊、軟件配置說明及相關(guān)技術(shù)文檔;
6.獨立完成對產(chǎn)品的集成測試、系統(tǒng)測試、驗收測試,對產(chǎn)品的軟件功能、性能及其它方面的測試;
7.準確定位問題,協(xié)助研發(fā)人員解決問題,從測試的角度提供優(yōu)化意見;
8.根據(jù)項目中遇到的問題進行技術(shù)研究,工具開發(fā)等手段針對性的解決問題,并提升測試效率和輸出質(zhì)量;
9.完成歸口職能范圍內(nèi)的各項工作和領(lǐng)導交辦的其它工作。
本次招聘崗位為勞務派遣。